《自然》社論：科研人才引進應不拘一格

　　11月18日出版的《自然》雜志刊登社論——《懸賞征求科學家》（Scientists wanted），討論英國移民政策的收緊對科研人才引進的影響。以下為文章主要內容：

　　一般而言，一家世界級的研究機構如果招不到合適的本土人才，那么它總還可以引進海外人才。畢竟，科學研究是一場世界性的游戲，科研人才是不用考慮國籍限制問題的。

　　可由于移民政策的收緊，英國的技術移民數量大受限制，英國各大學針對海外科學家的擬聘職位被收回，各個學術研究機構面臨著“人才荒”。

　　那些海外科研人才所占比重大的學術機構紛紛站出來，警告這樣愚蠢的政策會帶來何種后果。在美國，由于“911事件”的發生，對科技人才引進的限制變得更加嚴格，使得海外人才招聘推遲、招聘成本增加，并影響到國際合作研究，普遍認為這是對美國科研的一次重大打擊。在中國和德國增加投資以用于科研設施建設與人才吸引的同時，英國卻在拒絕那些國家迫切需求的人。

　　對具有一定水平的科學家采取放寬政策是一個選擇，但這容易把那些尚未能證明自身科研能力的年輕科學家們排除掉。一個對政府來說最合常理的做法是，給予那些求賢若渴的研究機構以自由，讓他們放開手腳招賢納士。英國必須硬著頭皮面對這樣一個事實：你對優秀人才的需求甚過他們對你的需求。