一本院校招聘會，現多家酒店招洗碗工，十年寒窗月薪2K？

都說現在的畢業生找工作難，但是沒想到卻難到只能面對洗碗工、前臺這樣的崗位，這到底是學校的問題還是學生的問題？

河南財經大學本來是一所一本院校，但是在校內招聘會上卻出現了洗碗工、前臺、涼菜師傅等崗位，著實讓人覺得不可思議。有人甚至抗議稱，寒窗苦讀十年，難到就是為了畢業后去洗碗？而且作為一本類的高等職業院校，在內部招聘上竟然能出現這種情況，學校就沒有責任了嗎？

這件事情從學生的角度來看，父母辛辛苦苦供自己上大學，每年高額的學費、生活費，加上所耗費的時間、經歷，一路走來只有經歷過中考、好考的人才明白其中的艱辛，終于考上了一個好大學，但是畢業后卻洗碗。這對于許多家長和學生都是不能接受的。

不僅造成巨大的資源浪費，也是對人才的浪費，學校里面學到的知識一點沒有應用不說，到頭來跟絕大多數沒經歷過高考的人一樣，走入社會。那么自然會有人在想，上大學的目的是什么？是為了浪費時間、浪費精力走向普通？那么利用這個時間、金錢可以有更多的事情可做。為什么要花費大量的時間、努力來上大學呢？

對于學校而言，校內招聘本來就是一個過濾機制，但是這些職位能夠進入到校內招聘，說明這件事學校是認可的。作為學校應該本著為學生著想的原則，挑選更好的崗位來進入學校，這是對學生的負責、也是對學校的負責，但是似乎學校在這一點上更像事不關己的態度。

這種行為會對學生造成嚴重的傷害，學生們會認為上大學沒有用，學校最終給安排的也是這些底層的職位，那么還有什么奮斗的必要呢？畢竟這些職位門檻又不高，隨便上上學，拿到畢業證就好了。甚至可能導致許多學生產生一種認知。不上大學不僅可以省去許多學費，還能一樣找到工作。

堂堂一本院校出現這些職位，難道學校沒有責任嗎？十年寒窗苦讀，到底是為什么？學校作為學生的“家”，不想著爭取更多有利于學生發展的職位，反而拿著這些職位湊數，這種做法實在令人寒心。

盡管目前社會上就業難，工作不好找，但是也不能將這些職位一推了之，不僅浪費了大學生實習的經歷，而且還浪費了應屆畢業生的機會。如果這些大學生接受了這些職位，那么他們再想走出去找其他的工作簡直太難了。

都說“女怕嫁錯郎，男怕入錯行”，就能看出來第一份工作的重要性，因為第一份工作決定著以后得工作選擇，一旦第一份工作選錯，那么就有可能影響以后得人生道路，學校應該盡到應有的責任，嚴格把關校內招聘的崗位，對學生負責也是對學校負責。