回顧今年兩會，科技領域代表委員們等廣大科技工作者最關心的話題就是“人才”。
本報兩會期間先后關注報道了高校“挖人才”亂象，本土人才待遇低，高技術人才培養體系不完善等話題。采訪中，記者深感人才市場之“亂”給高校、科研院所等機構發展帶來的困擾。
為進一步探討人才市場亂象話題，記者采訪了來自中國科學院科研系統的兩會代表，以分享他們在引人、用人、留人中的感悟與經驗。
西部院所：需要政策傾斜
甘肅，祖國的大西北。
這里曾屬于國家核工業、石油工業發展的核心地帶，也曾是無數年輕人夢寐以求的圓夢之所。而如今，這里成為了人才流失的“重災區”。
“西北地區正面臨著新一輪人才流失。”全國人大代表、中科院蘭州分院院長王濤在接受《中國科學報》采訪時說。1999年起，大學開始擴招，東部地區對科教人才的需求，造成了西部地區長達13年的人才“失血”。
現如今，“雙一流”建設讓新一輪人才“失血”再度出現。“對于‘挖人才’的機構來說，比起自己培養人才或從國外引進人才，從西部地區‘挖’人才顯然是‘投產比’更高的做法。”王濤長嘆一口氣。
在王濤看來，“失血”的另一部分原因在于公平政策的“不公平”。“在國家項目申請、答辯中，西部承受著更重的經濟、人力、信息等資源成本。在擺出‘公平競爭’的那一刻起，西部的先天劣勢就讓‘不公平’已然存在。”王濤說。
兩會期間，有記者在采訪王濤時說：“現在所謂的‘事業留人’‘感情留人’已經不存在了，留人就是要靠待遇。”這句話曾讓王濤思考良久，最終他還是堅信科研奉獻的精神和家國情懷的傳承可以造就、培養和留住一批批科學家，如施雅風、高由禧、朱震、程國棟、秦大河……
不過，這并不意味著他對科研人員待遇問題不重視。王濤介紹，已經實施二十多年的中科院“西部之光”計劃為西部培養了大批人才；中科院蘭州分院專門成立了青年人才培養計劃，支持剛畢業的碩士、博士開展科研工作；同時，研究所還提高了科研人員野外科考的補助支持力度。
王濤建議，國家對于西部地區科研院所應該在人才、項目、平臺上有政策傾斜，在西部建立若干國家實驗室、科學中心、創新中心等，以戰略布局吸引人才。
東北院所：讓科研人員安心
大連，東北地區的新一線城市。
由于地處東北，這里多少也受到了東北人才外流的影響。不過，中科院大連化物所摸索出了一套自己的“人才經”。
今年元月份，中科院大連化物所網站發布了“關于聘任馮亮等為‘張大煜學者’的通知”。依據通知馮亮等五人被聘為大連化物所“張大煜優秀學者”，肖春雷等四人被聘為大連化物所“張大煜青年學者”，聘期均為5年。
兩會期間，全國人大代表、中科院院士、大連化物所研究員楊學明向記者介紹起該所的人才政策時，便提到了上述人才支持計劃。
依據《大連化物所“張大煜學者”計劃管理辦法（試行）》，該計劃包括“張大煜杰出學者”“張大煜優秀學者”和“張大煜青年學者”，分別針對不同層次的人次提供五年200萬、150萬、50萬不等的特殊崗位津貼。
“大連化物所有一套體系，能夠讓所內的科研人員有一個管道獲得更高支持的水平。”楊學明說。除了對于青年千人等高端人才的支持之外，所里不同層次的科研人員工作做得好，都有機會通過不同途徑獲得相應支持。
這樣的措施，讓科研人員更加安心從事科研工作。因而，對東北地區人才流出嚴重、吸引人才困難等問題，楊學明沒有覺得所在研究所存在非常嚴重的人才流出問題。他表示，雖然研究所同樣人員流動較大，大多是因為考核不理想、有更好機會或其他原因而離開的。
“所內研究組長都要接受每兩年一次的考核，采取末位淘汰制，壓力是比較大的。當然對于一個研究機構來說，這樣的考核還是有必要的”，楊學明坦言。對于剛剛進入研究所年輕的創新研究組組長，也有類似于國外大學tenure track（終身教職）制度的考核機制，5年后，如果通過考核，可正式進入正常的研究組長系列，否則要另謀發展。
東南院所：守住科研“老字號”
南京，中國東部地區重要的中心城市。
看上去，這里應該是最不愁人才流失的地方。可是，由于優質大學林立，中科院的科研院所還是需要在留住人才方面下一些功夫。
全國人大代表、中科院南京土壤所所長沈仁芳還記得七八年前的那輪人才流失潮。“那段時間，江蘇省加大了對高校建設發展的支持力度，研究所走了一些人，近幾年才逐漸穩定下來。”沈仁芳告訴《中國科學報》記者。
穩定下來，不僅是因為高校發展漸趨穩定，也得益于研究所自身的努力。回顧起過去的那輪“失血”，沈仁芳總結出了一套經驗——守住安身立命的根本。這個根本，就是基礎研究。
在中國科學院“率先行動”計劃實施研究所分類改革過程中，南京土壤研究所成為中國科學院農業領域首批特色研究所試點單位。“我們的發展要面向國民經濟主戰場，但在任何情況下，我們都不能丟掉基礎研究。現在南京土壤所之所以在學界有一定的地位，靠的也是過去打下來的基礎研究的底子。”沈仁芳說。
在沈仁芳看來，盡管如今提高待遇是很重要的留人要素，但是事業留人、感情留人仍然是起作用的。
“中科院的牌子很老，找我們做項目的人很多，他們找我們就是因為認準了中科院的老牌子。”沈仁芳說。
對于今后如何維持住這一品牌優勢，沈仁芳的回答仍然是——守住基礎研究， “作為中科院的研究所，我們要做基礎研究，我們不做誰做呢？”