中國農業科學院日前發布《青年人才工程規劃(2017-2030)》。這項規劃提出,到2030年,中國農科院45歲以下的青年人才總規模將力爭達到4750人左右,使全院青年人才成為與農業科研國家隊地位相匹配的青年主力軍。
這是記者日前在中國農業科學院人才工作會議上了解到的。
近年來,中國農科院依托科技創新工程實施現代院所建設,突出體制機制創新,突出“引育并舉”,培養了一大批中青年領軍人才。但同時,還面臨青年領軍人才匱乏、青年人才隊伍結構不合理、青年人才成長機制不健全等問題。
據統計,中國農科院的兩院院士平均年齡73歲,正高級職稱人員平均年齡50歲,創新團隊首席平均年齡52歲。到“十四五”末,全院近三分之二的團隊首席將到退休年齡。
農業部人事司司長畢美家表示,將建立以“以用為本”為導向的人才培養使用機制,特別對處于職業生涯起步階段的青年人才加大支持力度,鼓勵引導科研人才安心穩定工作,并營造以“潛心科研”為追求的人才成長環境,為人才松綁,為人才搭建盡展所長的發展平臺。
為了實現這一目標,中國農科院將深化人才發展體制機制改革,圍繞人才引進、人才培養、博士后、國際化人才、教育培訓、人才安居等方面進行創新。
根據規劃,農科院將圍繞9大學科群、規劃建設的10個世界級科學中心和24個國家級科學技術中心及擬重點培育的創新工程團隊,重點選拔和培養400名左右具有成長為領銜式科學家和戰略科學家潛力、或具有團隊首席潛質、或具有國際合作突出能力的優秀科技創新人才。
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