中科大探索國家實驗室建設新途徑

科技日報訊 籌建近4年的中國科技大學合肥微尺度物質科學國家實驗室，堅持邊建設、邊運行方針，積極探索在大學建設國家實驗室的途徑和方式，現已成為資源集中的科研園區、高水平科學研究和人才培養的平臺，一批原創性研究成果連續4年入選“中國十大科技進展”，兩次入選年度“國際物理學十大進展”。該實驗室作為2007年度全國教育系統的先進集體，受到國家表彰。 

上世紀90年代后期，中科大以學科建設為龍頭，凝練科技目標，組建了一支物理和化學交叉、理論和實驗相結合的研究隊伍，開展微尺度物質結構和性質研究。短短幾年，學校形成納米材料與納米化學、單分子物理與化學、量子物理與量子信息、生物大分子結構與功能等交叉學科領域的研究方向，取得一批國際一流水平的研究成果。2001年10月，中科大對中科院結構分析、選鍵化學、量子信息（部分）、結構生物學4個重點實驗室，以及學校的原子分子物理實驗室、理化分析實驗室和低溫強磁場實驗室進行資源整合，組建成綜合性實驗室，列入“知識創新工程”二期規劃和“教育振興行動計劃”。2003年11月，科技部正式批準中科大籌建微尺度物質科學國家實驗室。 

微尺度物質科學國家實驗室實施開放的人才和團隊建設戰略，把吸引、聚集和培養國際一流人才作為首要任務，實驗室主任和主要學科帶頭人實行國際公開選聘制度，組建了一支以有多學科背景的科學家為學科帶頭人、以優秀青年人才為主體的研究隊伍，其中包括7名院士、7名“長江學者”特聘教授。實驗室還設立了包括諾貝爾獎得主在內的13名國際知名專家學者組成的國際學術顧問委員會。 

為完善以競爭和流動為核心的不同類型人員的崗位聘任制，迄今實驗室80%%的研究人員是“雙聘”身份，其人事關系保留在院系，研究成果則由院系和實驗室共享。這種暢通的人員交流渠道，不僅發揮了國家實驗室在科研教學，特別是新學科孕育中的雙重作用，同時也為實驗室可能出現的人員退出問題提供了有效的解決途徑，從而形成實驗室和院系優勢互補、共同發展、互利雙贏的局面。與此同時，實驗室發揮綜合集成優勢，改革研究生招生和培養模式，建立了跨學科招收研究生的制度，促進科研與教學緊密結合，以高水平的科學研究培養高層次創新型人才，3年間培養了近百名學術視野開闊、富有創新精神的年輕博士。