鼓勵企事業單位加大平臺建設，推動人才企業——慧創醫療牽頭成立“慧創腦科學醫療裝備長三角協同創新中心”，以“核心人才+關鍵技術”集中攻關腦科學領域卡脖子關鍵技術。
編者按：
2022 年，鎮江人才工作圍繞認真學習貫徹黨的二十大精神，深入落實中央、省委、市委人才工作會議各項部署，以“長三角產才城教融合發展福地”建設為統領，持續放大“人聚鎮江 才享榮光”品牌效應，縱深推進人才“鎮興”行動，人才引領經濟社會發展的態勢愈發凸顯。即日起，“人才鎮江”公眾號特開設“人才工作巡禮”專欄，集中展示各市（區）全年人才工作成效。
2022人才工作巡禮·丹陽篇 2022年，丹陽市堅持貫徹落實中央和省市委人才工作會議精神，以深入推進人才“鎮興”行動為總攬，持續加大人才工作投入、縱深推進人才工程改革，全面打響“丹鳳朝陽”人才工作品牌，為建設“智造名城運河明珠”新丹陽提供最強人才保障。 1、持續推動人才治理體系優化升級 全面強化黨管人才根本原則，成立市委人才工作領導小組，由市委書記擔任組長、市長和相關市領導擔任副組長、28家部委辦局主要負責同志共同參與，全面建強黨管人才工作機制。召開市委人才工作會議，系統推進全市人才發展。制定發布“人才服務質效提升”行動，成立丹陽市高層次人才俱樂部，組建全市“1+12+n”人才服務專員隊伍，提升人才服務實效。建強人才政策體系，加快出臺教育、衛生和大學生歸鄉三類引進政策，進一步擴大人才政策覆蓋面。印發《惠企人才政策口袋書》，簡化7大類41項惠企政策，同步發布惠企政策“一圖讀懂”，全面提升人才政策知曉度、服務落實力，實現“人找政策”向“政策找人”轉變。全年為各類人才發放生活補貼、購房補貼、技能補貼等超3400萬元，大學生補貼申領人數首次突破千人大關，人才集聚度進一步顯現。
2、加快推進人才引育工程增質提效
組織推薦70名人才申報國家級人才項目，實現有效申報61人，其中2名人才成功入選，實現丹陽十年來零的突破。組織推薦63個人才（團隊）申報省“雙創計劃”，其中人才團隊2個。組織推薦33個人才（團隊）申報鎮江市“金山英才”人才計劃，其中23名人才（3個團隊）成功入選，爭取資金共計2115萬元。“丹鳳朝陽”人才計劃共收到申報項目44個，同比增長13%。積極探索鄉土人才協會發展模式，新建成省鄉土人才大師工作室1家、省鄉土人才大師示范工作室1家，爭取省級資助10萬元。組織開展鄉土人才“三帶”建設成果展活動，集中展示丹陽近五年來鄉土人才培育建設的成果成績，經驗做法得到央視新聞頻道報道。
3、全面強化人才載體活動蓄勢賦能
舉辦2022招才引智“鎮江日”（丹陽-武漢）專場活動，現場與武漢5所高校簽約校地合作項目14項，同步開通武漢地區線上校招活動，發布崗位100余個，現場收到有效簡歷137份。承辦江蘇省第十屆“創業江蘇”科技創業大賽“雙碳”（碳達峰碳中和）專項賽，吸引近百名行業高端人才來丹參賽。赴深圳、蘇州等地舉辦2022年首屆“筑巢引鳳 才聚丹陽”中國（丹陽）國際菁英創業，吸引111個海內外符合我市產業發展方向的項目報名參賽。舉辦2022人才云聘月招才引智（太原工業學院—丹陽）專場活動，吸引太原工業學院的眾多學子關注丹陽、加盟丹陽。舉辦科技鎮長團“丹陽行”活動，發布技術供給清單，加快技術成果落地轉化。鼓勵企事業單位加大平臺建設；
推動人才企業——慧創醫療牽頭成立“慧創腦科學醫療裝備長三角協同創新中心”，以“核心人才+關鍵技術”集中攻關腦科學領域卡脖子關鍵技術；
推動南京師范大學合成生物學產業研究院成功落戶丹陽，助推丹陽生物技術和新醫藥產業加快發展；人才企業——魚躍醫療成功申報鎮江市關鍵核心技術人才攻關聯合體，集成產業鏈優勢資源。
