劉忠范：讓科學家沉下心來，做點有用的東西

打造未來石墨烯產業的基石是劉忠范（中）科研團隊的中國夢。

　　【鴻鵠之思】

　　2013年11月1日，我有幸參加了國家“萬人計劃”啟動座談會，至今已過了近三年半的時間，我們一直期待著國家“萬人計劃”科學家工作室的啟動。當然，這也給了我們更多的時間思考科學家工作室究竟該如何定位？應該說，現在清晰了許多：它應該是一塊試驗田、一個科研文化建設的特區。這個特區的文化特質是讓更多的人沉下心來，做點有用的東西。

　　對于一個學者來說，什么是真正有用的東西呢？這就是所謂的或者上書架，或者上貨架，也就是人們常說的頂天立地。對科學有用的成果，會寫到教科書里，在科學史上會有你的位置。能做到這一點非常難，不是通過發多少所謂的高端文章來體現的。上貨架就是對社會有用，有實際應用價值。想做到真正有用絕非易事。老實講，我們絕大多數人發的文章只對自己有用，比如拿學位、評職稱、拿頭銜和榮譽等，這些既上不了書架，也上不了貨架。這也是科研領域的浮躁現狀，大家拼命地追求只對自己有用的東西，缺少真正的科學精神和社會責任感。不可否認，這是與現行的過度數字化、市場化和行政化的學術評價機制密不可分的。科學家工作室應該勇于探索既符合科學精神，又適合中國國情的學術評價體系、經費管理辦法和人才培養模式，引領創新型的學術文化土壤建設。一般來說，杰出的科學家靠天賦，可遇而不可求；一流的科學家靠學術土壤、學術環境和學術文化；二流以下的科學家則靠機制、物質刺激和功利心。過于功利性的學術評價機制可能很有效，但未必真正有利于國家、有利于人民，須引起重視。

　　我的團隊一直從事石墨烯材料研究，是國際上幾個具有代表性的石墨烯研究團隊之一。我目前正在牽頭建設北京石墨烯研究院，在北京市政府的鼎力支持下，致力于發展面向未來石墨烯產業的核心技術，做點真正有用的東西。

　　新的歷史條件下，我的團隊愿意有所擔當，探索石墨烯產業發展的新路。我堅信，北京石墨烯研究院將成為未來石墨烯產業核心技術的策源地，引領中國乃至世界石墨烯產業的發展。發揚工匠精神，擼起袖子加油干，已經成為我們的口號。

　　當然，我們并非盲目樂觀，我們已經有了非常好的研究積淀。我在北大的團隊上百人，是全球高品質石墨烯薄膜材料生長技術的引領者，在大單晶疇區石墨烯、超潔凈石墨烯、超平整石墨烯薄膜材料制備方面取得了一系列重要突破。

　　大家所熟知的碳纖維材料經歷了半個世紀的發展歷程，當年的碳纖維只能做釣魚竿，而今天的碳纖維是航空航天領域的支撐材料，日本東麗公司在推動碳纖維產業發展方面起到了關鍵作用。今天的石墨烯也不等同于未來的石墨烯，需要不懈地努力，持續提升石墨烯材料的質量，這是未來石墨烯產業的基石，我們愿意擔此大任。

　　超級石墨烯光纖也是我們的殺手锏技術，我們獨有的生長技術實現了石墨烯材料與傳統光纖的完美結合，在特種光纖、電光調制器、光纖傳感器以及生物成像領域有著極為廣闊的應用前景。我們還致力于將石墨烯材料應用于第三代半導體照明產業，我們發明的絕緣襯底上石墨烯薄膜的直接生長方法使得低成本、高性能LED器件的制備成為可能，有望成為下一代半導體照明的核心技術。

　　打造未來石墨烯產業的基石是我團隊的中國夢，北京石墨烯研究院是實現這個中國夢的重要抓手。在未來兩年內，研究院將擁有300人的專業研發團隊，成為集基礎研究和產業核心技術研發的全球石墨烯高端研發中心。國家“萬人計劃”科學家工作室的正式啟動為研究院的發展注入了新的動能和活力，我們充滿期待。

　　依托于科學家工作室，我們將加快高端人才的引進力度，計劃新引進國家“千人計劃”級別的領軍人才10至15名，打造一個由20個左右領軍人才構成的石墨烯研究團隊。

　　國際化是創新型學術文化建設的一個重要抓手，研究院規劃外籍人才比例占30%～40%左右，已聘任2010年度石墨烯諾貝爾獎獲得者康斯坦丁·諾沃肖洛夫作為名譽院長，并通過北京市諾貝爾獎級人才計劃將其柔性引進建設石墨烯研發團隊。我們衷心希望國家“萬人計劃”科學家工作室的支持政策能夠盡快落到實處，把優秀的科研人員從過度市場化的現行科研評價體系以及經費申請和管理模式中解放出來，讓大家能夠真正沉下心來，做點有用的東西。