多方合作上海交大啟動高層次人才醫療服務計劃簽約

　　上海交通大學高層次人才醫療服務計劃簽約儀式12月31日在上海交通大學徐匯校區舉行。由此，上海交大推出一份由高校、醫院、保險公司和人才服務平臺共同合作、“1+1＞2”的醫療保障，為高層次人才提供便捷、高效和高品質的醫療服務。該校200余位講席教授和特聘教授將率先成為受益者。

　　上海交大副校長黃震說，人才是鑄就上海交通大學持續成長的不二基石，吸引人才的關鍵因素，不僅僅是待遇、經費支持、實驗室等“硬”條件，還有學校管理模式、服務理念、全方位保障等“軟”環境。據其介紹，“健康服務”則是上海交大人才服務中的重要一環，為完善人才服務，2018年底，上海交大啟動了新一輪對高校人才醫療服務保障體系建設，通過與保險公司、醫院、保險服務平臺等多方研究討論，最終確立了高校首創的社會保險與商業保險相結合的醫療服務計劃。結合保險保障功能與醫院的醫療資源，形成優勢互補，實現“1+1＞2”的效果，為高校人才享受更加便捷、更加充分的醫療保障。

　　黃震表示，上海交大十分重視“人才強校”戰略，致力于打造人才高品質生活，此次高層次人才醫療服務計劃的簽約是實現交大人才健康保障體系建設的關鍵一步，開啟了高校、醫院、保險公司、服務平臺共合作的醫療服務新模式。

　　為了讓人才免除后顧之憂，快速融入學校，更好地開展工作，上海交大致力于逐步構建全站式保障體系。目前，人才健康服務已全面開展并逐步完善。2016年，學校便在商業保險領域開展合作，為全校教職工購買了補充醫療保險，在社會保險以外為教職工就醫提供一定費用保障。在健康管理方面，學校不斷優化全校教職工體檢，長期不斷對體檢項目進行增加及優化，做好全校教職工的健康預防及跟蹤。校醫院與各醫院合作，定期為教職工提供各類大型健康講座，請專家在閔行開設定期門診，做好教職工健康科普工作。除了補充醫療與健康預防，就醫的便捷程度也是學校人才服務的關注點。

　　據悉，上海交通大學推行“人事服務改革十大舉措”，真心地尊重人才，加強對人才的價值實現關懷、個體差異關懷、文化環境關懷。梳理教師入職的各項工作手續，簡化流程、優化細節、提升效率，編纂并發放教師手冊，完善人事、教學、科研、財務等業務政策規范和辦事流程。推進一門式一網式服務，將學校各個部門的辦事項目和網絡系統整合為學校綜合服務窗口和網上統一申辦受理平臺，避免反復跑腿、反復填表。落實引進人才的工作和生活配套，為他們開設就診專項、購買商業保險，為各級各類人才努力工作、潛心發展提供全方位服務服務。真切地關心人才，關注人才多方面、多層次的需要。真誠地服務人才，千方百計地解決人才的安居、醫療，以及子女教育問題。切實把人才關懷落到實處，提高人才的歸屬感、成就感和幸福感。