引導“西部人”干好“西部事”

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新疆地處祖國西北邊陲，既是國家重要能源資源基地，也是絲綢之路經濟帶核心區，在黨和國家工作全局中具有特殊重要的戰略地位。

圍繞干旱區生態與資源環境領域關鍵科學問題和國家重大需求，中國科學院新疆生態與地理研究所（以下簡稱新疆生地所）一代代科研人員響應黨和國家號召，扎根邊疆、艱苦奮斗，科技戍邊六十年，為實現新疆社會穩定和長治久安總目標做出了卓越貢獻。

多年來，新疆生地所人才隊伍建設困難重重。一是未形成年齡結構合理的領軍人才梯隊，青年人才比例偏低。二是留住優秀人才和引進領軍人才困難，極度缺乏具有世界影響力的戰略科學家。

近年來，新疆生地所遵循“西部人做西部事”“先定事、后定人”的原則，推出系列舉措，培養造就了一支干旱區研究領域的高水平科技人才隊伍。

第一，明確目標定位，優化學科布局，打造“西部人做西部事”創新平臺。“十三五”以來，新疆生地所聚焦干旱區水資源安全與保護、中亞退化生態系統修復、生物多樣性保育與利用、礦產資源成礦機理與探測技術、人地協調與可持續發展等重大問題，進一步明確目標定位，將8個研究室調整為5大研究單元，通過“干旱區生態安全與可持續發展”重點實驗室重組和“干旱區生物種質資源庫”建設，形成了聚集和穩定人才的重大科技平臺。

第二，積極謀劃國家重大任務，壓實科技責任，勇推青年人才擔當首席。圍繞新時期新疆高質量發展所面臨的生態與資源環境問題，研究所牽頭謀劃和組織實施了“第三次新疆綜合科學考察”國家科技重大專項，部署45歲以下青年骨干擔任項目首席或課題負責人，比例達67%，為青年人才快速成長提供施展才華的舞臺。

第三，發揮新疆地緣優勢，服務綠色絲路建設，打造國際化創新團隊。研究所借助地處亞洲中心的區位優勢，成立中國科學院中亞生態與環境研究中心，牽頭成立“國際科學聯盟（ANSO）荒漠化防治聯盟”和“ANSO綠色咸海科學倡議項目辦公室”；與塔吉克斯坦、烏茲別克斯坦等國建立聯合實驗室，吸引外籍人才廣泛開展交流合作。加強留學生培養，打牢后備合作力量，研究所先后為中亞、非洲等“一帶一路”沿線國家培養了160多名研究生，多數成長為本國科技骨干和政府部門管理骨干，為沿線國家培養了一批“知中國、懂中國、親中國”的友好人士。

“十三五”以來，研究所引進培養高層次人才20余名，35歲以內青年人才從2017年占比21%回升至26%，穩定了一批青年人才隊伍。國際人才聚集效應顯著，20人獲中國政府“友誼獎”、新疆政府“天山獎”、中國科學院青年科學家國際合作伙伴獎，外籍人才占研究所特別研究助理隊伍的35%，國際化人才隊伍初具規模。研究所的人才工作在中國科學院“率先行動”計劃第一階段總結評估中獲評優秀，促進了學科發展和重大成果產出。

今后，新疆生地所將進一步牢記“國家隊、國家人”身份，心系“國家事”、肩扛“國家責”，把區位優勢轉換為學科優勢，在繼續增強自身“造血功能”的同時，進一步激發“活血功能”，提升聚集人才、用好人才的創新能力，打造干旱區生態和資源環境領域的人才高地。