張亞平調研西北高原所

　　11月23日至24日，中國科學院副院長張亞平到西北高原生物研究所進行“一三五”規劃落實進展情況調研，同時參加了研究所領導干部民主生活會。

　　張亞平一行首先參觀了西高所的實驗室，并了解了科研平臺建設情況，隨后與領導班子、科研管理骨干和支撐人員進行了座談。

　　西高所所長張懷剛從研究所的基本情況、“一三五”規劃落實情況、黨建工作、民生改善、存在的問題以及下一步工作重點六個方面作了匯報。徐世曉研究員、魏立新研究員、趙凱研究員、彭敏研究員、曹廣民研究員分別就“生態安全和區域發展，國家的戰略需求和地方的經濟建設需求”、“藏藥現代化的技術和理論”、“進化系統生態地理學和優質高產品種培育”、“青藏高原資源持續利用以及新產品開發”、“碳專項以及全球變化和可持續發展”等方面，就“創新2020”和“一三五”規劃實施以來所取得的一些進展和成果進行了匯報。

　　張亞平在聽取匯報后對西高所的工作給予了充分肯定。他指出，西高所建所50年來，對高原生物學的發展、推動青海區域發展做出了很大的貢獻。西高所的定位是準確清晰的，就是立足青藏高原，發展高原生物學，面向區域發展的需求來開展工作；而且圍繞定位，西高所凝聚了2個突破和3個重點培育方向，這些方向都能夠和區域發展需求以及研究所的優勢密切結合起來，也取得了很好的進展和成果。

　　張亞平表示，在全國各行各業都高速發展的今天，國家對科學院提出了更高的要求，科學院對各研究所也相應提出了更高的要求，研究所要始終保持危機感和危機意識，希望研究所整合經費資源和平臺資源、研究生資源、博士生資源等各種資源，形成政策導向，圍繞研究所的中心工作、圍繞“一三五”規劃，營造一種氛圍，做對區域社會經濟發展所為、有所不為的工作。

　　張亞平特別強調了人才問題。他指出，西高所這些年在人才方面也取得了長足的進步，但離研究所發展的需求還有一定的差距。要真正實現目標，解決和滿足區域地方經濟建設重大需求，最核心的就是人才，特別是一些領軍人才，只有在這方面有所突破，研究所才有希望，研究所才能高速發展。他強調，吸引人才一定要圍繞研究所的定位和中長期發展目標，不要為了完成引進人才指標而引進人才，同時也要注意培養現有的人才。張亞平希望研究所要解放思想，高度重視人才問題，拿出切實可行的、有力的政策，在人才隊伍建設方面有所提升。同時與國家、科學院、地方更好地進行溝通，爭取政策性和實質性的支持。

　　調研期間，中共青海省委書記、省人大常委會主任強衛等省領導會見了張亞平一行，感謝中科院在新一輪省院合作協議簽訂以來對青海科技和經濟社會發展，特別是在生態畜牧業、鹽湖資源綜合開發利用等方面做出的貢獻。強衛介紹了青海的情況，強調實現青海“三區”建設、“兩新”目標必須貫徹創新驅動發展戰略，建設高素質的科技人才隊伍。

　　張亞平對青海省委、省政府多年來對中科院及其在青研究所發展的支持和幫助表示感謝，并就有關事宜進行了探討。

　　中科院生命科學與生物技術局和蘭州分院有關負責同志陪同調研。