成都生物所召開發展戰略研討會

會議現場

　　為全面推進落實研究所“創新2020”和“一三五”發展規劃， 4月12日至13日，中科院成都生物研究所召開了發展戰略研討會。所長趙新全、黨委書記汪光澤等領導出席會議。

　　此次會議的研討內容為：建立目標明確的大團隊（學科組）科研體系；增強重大項目的頂層設計和統籌能力，重大成果集成能力；建立以科研產出為導向為主的資源配置體系，考核評價體系及激勵機制，促進重大成果的產出；建立人才培養和吸引新機制，為研究所發展提供人力資源保障；加強前沿交叉項目部署和新生長點培育，增強可持續發展能力。

　　趙新全圍繞研究所“一三五”發展規劃提出了重要舉措，并指出研究所將重點從優化學科布局、資源配置體系、人才隊伍配置、支撐體系建設、分類評價科技創新活動、激勵機制等方面著力推進各項工作。

　　各中心（室）就本部門學科組建設與“一三五”實施方案進行了匯報，科技處、組織人事處、情報中心分別就學科組績效考評辦法、人才規劃和吸引人才新舉措、研究所學科發展態勢進行了匯報，與會人員就相關問題深入討論，并提出了意見與建議。

　　趙新全在總結講話中指出，“十二五”期間，研究所將緊密圍繞“一三五”發展規劃，優化學科布局，組織實施重大創新活動，創新體制機制和管理，凝聚和造就創新人才，加快出成果出人才出思想。全體職工要抓住“創新2020”的戰略機遇，針對研究所面臨的問題，積極思考、樹立信心、團結一致和開拓進取，為研究所的發展貢獻力量。

　　各中心（室）、行政支撐部門負責人、副研及其以上研究人員參加會議。