掌握核心技術關鍵在人才

近日，習近平總書記強調：“核心技術是國之重器。” “真正的大國重器，一定要掌握在自己手里。核心技術、關鍵技術，化緣是化不來的，要靠自己拼搏。13億多中國人民要齊心合力、砥礪奮斗，共圓中國夢！”

核心技術是強企之要。在企業轉型升級的過程中，技術創新非常重要，而要想掌握核心技術，最關鍵的一點是解決人才問題。以格力電器為例，以前格力空調沒有掌握核心技術，只能買別人的壓縮機，后來格力電器在轉型升級過程中，高度重視人才培養，培養了一支研發隊伍，創造出更領先的技術，制造出更好的產品，推動了企業的發展。

同樣，核心技術是強國之要。要想真正成為制造業強國，首先要掌握的就是核心技術。要實現從“中國制造”向“中國智造”“中國創造”的轉型，實現中華民族偉大復興的“強國之夢”，離不開自主掌握一大批關鍵核心技術。要自主掌握一大批關鍵核心技術，關鍵在人，關鍵靠人，關鍵要培育和打造大批核心技術人才隊伍。

當前，部分行業、部分企業為什么缺乏關鍵核心技術人才？是由“薪酬待遇”“職業環境”“人才政策”“人才服務”“人才認可度”等多種因素造成的。例如：薪酬待遇的吸引力不足；職業晉升渠道不暢、工作壓力較大、工作內容較為枯燥等職業環境有待進一步改善；核心技術人才激勵和引育政策力度不足；在教育、就業、住房、生活等方面的人才服務功能薄弱；對核心技術人才的企業層面和社會層面的認可度不高，等等。

實現“兩個一百年”奮斗目標，一些重大核心技術必須靠自己攻堅克難。習近平總書記強調核心技術、關鍵技術、國之重器必須立足于自身。過去，在外部封鎖下，中國人民自力更生，勒緊褲腰帶、咬緊牙關創造了“兩彈一星”。當前，我們科技攻關也要這樣做，要摒棄幻想、靠自己。掌握核心科技之要，首在核心技術人才。在重大核心技術攻堅克難的過程中，人才起到決定性作用，要把人才隊伍建設好，為實現中華民族偉大復興的中國夢作出貢獻。

企業要高度重視人才隊伍建設。要進一步提高對核心技術人才的薪酬待遇；暢通核心技術人才的職業晉升渠道，改善核心技術人才的工作環境，形成尊重人才、尊重創造的企業文化；通過股權期權激勵等方式，不斷激發核心技術人才干事創業的熱情；結合企業的發展愿景和成長規劃，持續加大對核心技術人才引進和培育的投入力度。