時評：應對“逃離工科”需要形成“正反饋”

　　 目前工學是我國高等教育中規模最大的一個學科，而我國的高等工程教育的規模也處在世界第一的位置。除了龐大的規模外，我國高等工程教育的質量也獲得了國際的廣泛認可，比如我國已經順利加入了《華盛頓協議》這一世界性的工程教育學位互認協議。然而，在我國高等工程教育的發展取得了巨大成就的同時，社會各界人士卻對其未來的發展有很大的擔憂，那就是高等工程教育對優秀年輕學子的吸引力在下降。更為嚴重的是，連那些已進入高等工程領域學習的學生畢業后都不愿意去當工程師。有人將這種現象稱為“逃離工科”，甚至有人將那些不在工程領域就業的工科畢業生稱為“工科逃兵”。

　　其實，“逃離工科”和“工科逃兵”的現象，在英美等發達國家早已不是什么新鮮事了。早在上世紀20年代，美國社會各界就驚呼常青藤盟校（常青藤盟校是美國最頂尖大學組成的一個大學聯盟，包括哈佛大學、耶魯大學等）的很多畢業生已經不再去工業領域而是紛紛選擇涌入華爾街了，而且這種現象在美國可謂愈演愈烈。

　　在英國，這種“逃離工科”的現象可能更為嚴重。上個世紀80年代，牛津大學和劍橋大學的畢業生紛紛去英國金融領域求職與就業，英國金融領域將大多數年輕學子吸引了過去，連金融領域的高管都開始為這種現象擔憂了。比如英國羅思柴爾德財團的高級管理人員克勞斯·莫澤爵士就深深為英國的金融行業吸引了英國太多的頂級年輕人才而憂慮，他說如果他能夠成為英國的獨裁者，他將會把從事金融工作的90%的人才轉移到制造業、工業和教育領域。英國的媒體甚至哀嘆眾多年輕才俊“逃離工科”導致了“金融行業在英國工業的墳墓上跳舞”。

　　如果我國真的也像英美那樣發生如此嚴重的“逃離工科”現象，那么這會給仍然需要大力發展工業、需要“全面建設新型工業化”的當代中國帶來極大的負面沖擊。因此，筆者和合作者利用2010年的一項全國調查數據，比較系統地實證分析了我國工科畢業生的就業情況以及背后的影響因素。我們的實證結果顯示，我國現在果然存在“逃離工科”的現象，很多工科畢業生人就業后沒有成為工程技術人員。

　　令人欣慰的是，我們的研究發現這種現象并沒有愈演愈烈，進入21世紀以來，我國工科畢業生從事工程技術工作的概率顯著更高。這是因為中國經濟的高速發展帶動了一系列工程技術相關行業的強勁發展，比如信息傳輸、計算機服務和軟件業、科學研究、技術服務和地質勘查業、電力、燃氣及水的生產和供應業等行業的平均工資高漲，吸引了眾多工科學生的加盟。這說明只要工程技術領域有足夠的吸引力，就不愁年輕學子的加盟。

　　我們還發現，我國的“逃離工科”現象，果然和英美極其相似，即金融領域對工科畢業生的吸引力是最大的。筆者認為，目前我國金融領域對工科畢業生的吸引是一種非常正常的現象，畢竟我國目前也需要大力發展金融業。因此，我國絕不能通過打壓金融行業來提高工程行業對年輕學子的吸引。要想防止大面積“逃離工科”的現象，更為重要的是應該繼續大力發展工程技術相關的行業，保證工程技術相關行業能夠保持光明的發展前景與高工資，用事業吸引年輕才俊的加入，這才是解決這個問題的根本所在。

　　目前我國仍然處在工業化階段，而且提出了“全面建設新型工業化”的國家戰略規劃，因此，筆者堅信我國的工程技術領域在未來相當長的一個時間段內仍會繼續保持較好的發展態勢。在這種情況下，高等工程教育應該努力為年輕學子架好通向工業界的橋梁。高等工程教育需要注意和工程技術領域保持密切的聯系，讓工科學生能夠很好地感受到我國工程技術領域發展的強勁時代脈搏，了解到我國新型工業化的燦爛未來，這樣年輕學子就會發自肺腑地為工程技術領域的發展點贊，畢業后就會勇敢自信地加盟到工程技術領域中來。如果有更多的工科畢業生能夠在工程技術領域取得輝煌的事業成就，自然就能吸引更多的年輕才俊選擇高等工程教育的專業進行學習。這樣一個正反饋就形成了，就能抑制各種各樣的“逃離工科”的現象。

　　總之，“逃離工科”的現象在國際上不是一個新鮮事，我國目前也的確在一定程度上存在著“逃離工科”的現象。但我國目前仍然處在工業化階段，而且需要“全面建設新型工業化”，因此工程技術領域應該會對年輕學子有著強烈的吸引力。在這樣的時代背景下，我國的高等工程教育應該更加主動地去和工業界建立廣泛的聯系與互動，讓更多的人意識到我國工程技術領域的偉大未來，用事業吸引年輕學子選擇工程教育，并能最終投身工業界。