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  • 發布時間:2020-02-22 21:52 原文鏈接: 檢測機構必備十二大要素

      請問你知道檢測機構必備的十二大要素都有哪些嗎?這些要素對于檢測結果都有哪些影響呢?今天的這篇文章圖文并茂,為您詳細展示這些要素所包含的內容!

      1. 八大計劃 :

    八大計劃

      2. 四個唯一性標識 :

    四個唯一性標識

      3. 十大崗位設置

    十大崗位設置

      4. 儀器旁邊必有的 33211 要素

    儀器旁邊必有的 33211 要素

      5 . 技術委員會

      協助技術負責人進行標準方法的證實,非標方法的確認,方法的偏離的技術判斷,以及檢測機構方法的制定,可以設立風險評估委員會,協助最高管理者對機構風險評估并預防;可以設立申投訴委員會,及時處理客戶申投訴。

      6 . 電子文件和電 子記錄應做到“三個加”

      ① 加密:

      每個員工設置一個密碼,有密碼才能進入電子系統;

      ② 加權:

      設置權限,誰能讀,誰能改;

      ③ 加備:

      定期備份。

      7 . 三種更改

      ① 文件更改:

      要有更改人的姓名或等效標識(蓋章、縮寫、電子簽名) 和更改日期;

      ② 記錄更改:

      記錄當劃改或杠改,不能涂擦改,要有更改人的姓名等效標識;

      ③ 報告更改:

      只能另發一份新報告,不能在結果報告上劃改;

      8 . 單位關鍵崗位

      ① 負責人:

      技術主管、質量主管、代理人、授權簽字人;

      ② 管理人:

      內審員、質量監督員、樣品接收管理員、文件管理員、設備管理員、試劑員、安全員;

      ③ 技術人員:

      采樣人員、檢驗人員、記錄復核人員、報告編制人員、報告審核人員、見習人員;

      9 . 實驗室需要授權的 5 類人員

      (所有技術人員者應有相關授權)

      ① 特抽:

      進行特定類型的抽樣的人員;

      ② 檢:

      進行檢測、校準的人員;

      ③ 簽發:

      簽發檢測報告和校準證書的人員;

      ④ 提:

      提出意見和解釋的人員;

      ⑤ 操:

      以及操作特定類型的設備;

      10 . 人員培訓的五種形式

      ①理論考試;

      ②座談、討論、提問;

      ③現場演示(操作) ;

      ④報告或記錄核查;

      ⑤其他方式;

      11 . 期間核查的方式

      ①用參考標準進行核查;

      ②參加能力驗證或實驗室比對;

      ③使用有證標準物質;

      ④相同儀器比對;

      ⑤同一樣品不同儀器檢測結果的比對;

      ⑥對保留樣品的再檢測;

      ⑦協議標準和方法比對;

      12 . 實驗室持證上崗的人員

      ①從事抽樣;

      ②檢驗檢測;

      ③簽發檢驗檢測報告或證書;

      ④提出意見和解釋;

      ⑤操作設備;

      ※ 按要求根據相應的教育、培訓、經驗、技能進行資格確認并持證上崗。


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