FiercePharma網站通過從公共代理服務器、年度報告以及相關證券報道中收集數據,對生物制藥行業高層管理者近七年來的薪酬進行了數字化統計分析,對該生物醫藥薪酬變化洞見一二。
無關乎銷售數據
高層的薪資水平與銷售額無關。此外,在生物制藥領域,每年的頂尖薪酬高管人選都在不斷變化著。這一點在2014年生物制藥行業CEO收入排行榜單有體現。一些去年榜內的醫藥大佬并未出列今年榜單,例如阿斯利康(AZN)的Pascal Soriot,葛蘭素史克(GSK)的Andrew Witty。甚至于,諾華(NVS)的Joe Jimenez,羅氏的Severin Schwan 截止至今年薪已經下調幾百萬元。
無關乎企業規模
CEO的高薪資與公司的大小并不對等。一些入榜的CEO并沒有帶領他們的公司擠進大型公司行列,例如基列科學(GILD)的John Martin。他在財富排行榜單中已穩居多年,即便基列科學近幾年才擠入大型制藥公司前十。不少公司用高薪聘請首席執行官,但是他們的銷售額遠不足夠擠進生物制藥企業前二十。
回到2014年度生物制藥企業CEO年薪排行榜:
Regeneron的CEO Len Schleifer 再次位居榜首,即便Regeneron近年來銷售額不盡如人意,其中公司的主營產品線在2014年僅獲得28.2億元。
更多的新企業擠入世界最大的制藥商,所以有新面孔出現在最高收入高管排行榜單中,包括聯合療法(UTHR)Martine Rothblatt和頂點(VRTX)的Jeffrey Leiden。其中,Rothblat的年收入達到3,320萬美元,他領導的聯合療法在2014年總計營收13億美元,比2013年多創收11億元。
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