畢業生人數再創新高，就業怎么辦？人社部回應

2021屆畢業生的規模將達909萬人，再創歷史新高，再加上還有不少往屆未就業畢業生在求職，在國內外環境不確定性因素增多的情況下，如何解決這些畢業生的就業？

26日上午，人力資源和社會保障部副部長李忠表示，今年將采取“三支持”“三強化”措施來促進高校畢業生就業。

一是支持企業就業，將采取稅費減免、社保補貼、培訓補貼等政策，鼓勵企業，尤其是中小企業更多招用高校畢業生，同時也保持公共部門崗位挖潛的力度，擴大國有企業招聘規模，穩定事業單位招聘升學等各類渠道。

二是支持基層就業，基層是高校畢業生成長成才的廣闊平臺，將通過學費補償、高定工資檔次、就業補貼等這樣一些有含金量的支持舉措，引導畢業生到城鄉社區服務，到教育醫療等人才急需的領域就業。同時，相關部門也將穩定“三支一扶”（支農支教支醫、扶貧）等基層項目的招募規模。這幾年這些項目發揮了很好的作用，比如“三支一扶”，去年之前這個規模在2.7萬左右，去年在相對比較困難的情況下光“三支一扶”加上地方補充的項目，達到了4萬人。應該說在一個特殊時期，這些項目對于解決高校畢業生就業問題都發揮了非常積極的作用。

三是支持創業創新，大學生是創業創新的生力軍，去年大學生創業者達到了82萬人，比上一年增長了11%，我們還將把創業創新作為擴大就業的重要方向，向大學生傾斜政策服務資源，提供針對性的創業培訓。對于創業大學生，相關部門將給予創業擔保貸款、創業補貼，有的還會提供免費的場地支持，通過這樣一些手段來幫助大學生創業創新。同時，我們也完善靈活就業的保障舉措，支持畢業生從事個體經營、非全日制就業和平臺就業。

四是強化招聘服務，針對畢業生求職的不同時段，我們有針對性地推出一些招聘活動，比如去年在疫情期間，我們針對線下招聘受限的情況，及時推出了“百日千萬”網絡招聘活動，網上一共提供了超過2700萬個就業的崗位信息，今年我們還將繼續開展這種全國性的線上網絡招聘活動，同時也有序地放開線下招聘，組織好線下招聘，同時組織城市聯合招聘，加大行業、企業特色的專場招聘，提供充足的崗位信息。同時我們也盡可能把優質的公共就業服務資源送進校園，促進畢業生盡早就業，如果學生離開校園的時候，還沒有找到合適的工作，我們也會把他納入實名制的管理，確保服務不斷線。

五是強化能力提升，重點提升三個方面的能力，一是針對高校畢業生求職經驗不足，我們開展針對性的職業指導，提高他們的求職能力。二是通過深化百萬青年技能培訓行動，拓展新職業的培訓，提高學生將來職業的發展能力。三是通過募集更多的高質量就業見習崗位，提高這些畢業生就業見習能力，將來更好適應社會的能力。

六是強化困難幫扶，在做好面上對高校畢業生支持的基礎上，重點對困難的畢業生給予特別的關心關愛，重點對低收入家庭、零就業家庭等畢業生實施專項幫扶，開展一對一的援助，發放求職創業補貼。