江西上饒：以人才“智高點”搶占發展“制高點”

“多虧區委區政府的大力支持，出臺特色化的人才高質量配套政策，為公司的快速發展搭建了橋梁。”日前，江西巨網科技有限公司研發部經理龔財通在“江西上饒信州區人才交流暨政府企業圓桌會”上誠懇地說。這是該區推進新時代人才引育留用工作、解決人才“關鍵小事”取得的一個喜人成效。

近年來，信州區拓展招才引智渠道，以人才“智高點”搶占發展“制高點”，構建“有人便有一切”“有人才能創造價值”的人才外引內聚雙循環工作模式。

該區圍繞“數字經濟”“商貿文旅”“光電產業”等經濟發展板塊，結合新材料、新能源、生物醫藥、數字經濟、光學電子等重點產業，赴京津冀、長三角、粵港澳等經濟發達地區開展專場人才招才引智活動。工作中，區委組織部門牽頭組織走訪本地高層次人才、市外信州區籍人才，進一步增強人才向心力、凝聚力；同步推動人才服務市場化、社會化，建立全方位、個性化、精細化的優質人才服務對接體系，持續辦好引進人才的住房安居、子女入學、醫療保障、金融服務等關鍵小事，打造“人才小巷”“人才小院”“人才社區”等工作、學習、生活場所，以實招硬招、真金白銀點燃人才創新創業熱情和活力，切實營造人才來了安心舒心、干事成事的良好創業環境。

據悉，截至目前，該區先后引進數字經濟人才700余人、光學電子等急需緊缺人才200余人，培育本地數字經濟B、C類人才60人，以及技能大師12人、卓越少年82人、社工人才316人。