浙江：舟山推動科技成果“浙里舟轉”

　　浙江省舟山市以“構建九大現代海洋產業鏈、做強八大高能級發展平臺”為牽引，實施科技成果轉化“浙里舟轉”行動，通過建立一套政策機制、設立一個服務平臺、組建一支服務隊伍、培育一批專業機構、打造一個活動品牌，推動需求端、供給端、服務端“三端”同向發力，吸引高質量成果在舟山落地轉化應用。

　　模式路徑一：場景驅動科技成果轉化范式。舟山針對高校院所少、技術供給薄弱等短板，以構建場景驅動科技成果轉化新范式為抓手，通過挖掘、梳理、發布一批細分技術應用場景清單，探索以場景指引產業方向、整合企業需求、鏈接高校資源、優化公共服務，將海洋資源優勢轉變為場景創新優勢，將場景創新優勢轉變為產業發展優勢。如聚焦海洋船舶裝備場景，加強與航天三江集團合作，利用其激光、新能源裝備等領域成果，解決船舶修造、海工裝備制造等領域共性技術需求；引進中船第十一研究所攻克中國首制MarkⅢ薄膜型LNG船/雙燃料船修理關鍵技術，推動本地船企進軍LNG船等高附加值船型修理市場。聚焦綠色石化產業場景，引進落地糖能科技全球首條萬噸級生物基5-羥甲基糠醛（HMF）生產線項目，建立綠色石化研究院、新材料中試基地，集聚石化領域科技人才，打造綠色石化產業集群發展“場景要素池”。聚焦海洋生物產業場景，建立海洋生物產業中試研發平臺，開發高活性蛋白、生物肽產品，實施深海魚精深加工技術開發，助力打造千億級現代海洋漁業產業集群。

　　模式路徑二：“一體四共”產學研合作機制。舟山依托打造綠色石化產科教創新共同體，并基于此構建“平臺共建、項目共研、人才共育、成果共推”產學研合作機制。以要素融合推進平臺共建，共建岱山石化新材料中試基地等，吸引集聚11個高端新材料項目和百余名高端創新人才；以需求驅動推進項目共研，構建產業驅動的一體化攻關需求凝練機制和鏈主企業主導“卡脖子”攻關研發機制，聯合實施省、市重大產業技術攻關15項，開發省級新產品超100個；以產科教協同推進人才共育，企業與高校建立了人才“互聘”“互培”“互用”制度，聯合培育石化領域青年大學生2400余人、技能型人才680余人；以改革賦能推進成果共推，通過科技成果聯合轉化等方式，催生出硅碳負極、融光納米等一批高科技企業。