海洋所召開人才工作會議

　　11月21日，中科院海洋研究所人才工作會議召開。海洋所所長孫松、黨委書記王啟堯、副所長李鐵剛出席會議，人才工作領導小組成員參加會議。

　　人事教育處程培周首先傳達了中科院人事教育局在中科院上海分院召開實施人才計劃暨崗位管理辦法工作部署會議精神、院人才辦關于國家重點人才計劃政策解讀，以及院“萬人計劃”部署及實施和有關人才工作政策舉措情況，并介紹了山東省、青島市有關政策和研究所現行人才政策，匯報了2012年度人才工作主要情況和下一步人才工作主要問題。與會人員圍繞國家省市各類人才政策和海洋所人才現狀進行了討論。

　　王啟堯指出，要高度重視人才工作，需要全所各部門相互配合，各研究室共同努力。他要求進一步完善并應用人才數據庫，定期宣傳海洋所人才需求，通過各類途徑邀請優秀人才到研究所參觀訪問、進行學術交流，增加引進人才儲備。同時，他還提出應建立優秀青年人才崗位破格晉升等靈活的人才工作機制。

　　李鐵剛表示，要注重加強青年人才的引進與培養，重點關注國家自然科學基金委“優青”、“杰青”類人才的引進與培養。在各類人才的推薦和引進方面，李鐵剛要求進一步了解各學科方向的發展態勢，兼顧學科間發展平衡，提升研究所綜合實力和競爭力。

　　孫松最后強調，人才工作是研究所發展的關鍵，要進一步開拓思路、提高認識，把人才引進和人才培養、使用有機結合起來；完善并發揮人才庫的功能，認真分析研究所整體人才現狀，梳理學科方向的急需人才和關鍵優秀人才；強化人才引進的綜合評估，建立適當的激勵機制，用好現有人才，培養未來人才。孫松要求各職能部門建立人才引進聯動機制，保證引進人才各類資源配置及時到位。