深圳選拔培養杰出人才，最高資助2000萬元

近日起，《深圳市杰出科技創新人才選拔培養實施辦法》（以下簡稱“《辦法》”）正式實施，旨在深入落實更加積極、更加開放、更加有效的人才新政，進一步加強杰出科技創新人才選拔培養工作，持續激發人才創造活力。

根據《辦法》，深圳市將根據國家戰略和深圳重點領域、重點產業發展需要，每2年遴選不超過10名具有成為大師和戰略科學家潛力的培養對象進行重點培養。入選人才將獲得每人1000萬—2000萬元培養經費，用于提升科研能力和加強團隊建設。

試行期間選拔17人培養成效明顯

記者了解到，深圳市曾于2019年出臺《深圳市杰出人才選拔培養實施辦法（試行）》（以下簡稱“《試行辦法》”），自2019年9月1日施行，有效期已屆滿。

市人社局相關負責人介紹：“5年來共組織兩次杰出人才培養對象選拔，共計17人入選。培養期間，3人當選兩院院士，1人入選加拿大工程院院士，培養工作取得明顯成效，《試行辦法》對我市發現、培養高層次復合型人才發揮了積極作用。”

此次發布的《辦法》是在原試行辦法的基礎上進行全面優化升級，包括精準政策定位、完善選拔條件、嚴格選拔程序、加強服務監督等。

選拔培養聚焦5類科技創新人才

《辦法》明確，我市選拔杰出科技創新人才培養對象，主要對具有突出學術水平，研究方向處于科技發展前沿領域，在本學科領域有重大發現、較大影響力和較高的學術造詣，具有成長為大師和戰略科學家潛力的中青年領軍人才進行重點培養。每兩年選拔一次，每次選拔不超過10人。

選拔條件主要包括4個基本條件和5種業績條件。

4個基本條件為“擁護中國共產黨的領導，遵紀守法”“嚴守學術、道德規范，具有強烈的事業心”“已在深圳全職工作”和“身體健康，年齡一般不超過55周歲”。

5種業績條件包括正在承擔或曾參與國家重大科研任務、重大科技基礎設施建設和重大工程并作出突出貢獻；正在承擔或曾參與國家級科技創新平臺或重點學科建設并作出突出貢獻；正在帶領或曾領銜省級以上高層次創新團隊；在實現前瞻性基礎研究、引領性原始創新上有重大突破；在攻克關鍵共性技術、前沿引領技術、現代工程技術及顛覆性技術上有重大貢獻。

培養對象最高獲2000萬元經費

根據《辦法》，入選杰出科技創新人才培養對象后，須與市人社部門、所在單位簽訂三方培養協議，保證在深圳全職工作5年。培養對象將獲得每人1000萬—2000萬元培養經費，用于提升科研能力和加強團隊建設。

為提高人才培養質量和資金使用績效，市人社局將加強全過程管理監督，提高人才培養質量。培養期間將進行中期、期滿兩輪評估，評估結果作為撥付資金的重要依據。中期評估結果為“合格”的，撥付剩余資助資金；“不合格”的終止項目執行，并按規定退回未使用經費。

在培養期間市內調動單位的，剩余培養經費可轉到新工作單位；在培養期間調出我市，除按規定退回未使用經費外，市人社部門視情況追繳已使用經費。