“清華女博士報考協警”風波遠沒那么簡單

“清華女博士報考長沙岳麓區協警”登上熱搜后，引發眾多爭議。

5月21日，長沙市岳麓區公布《岳麓區2022年招聘警務協助人員報考審核通過名單公告》。據悉，此次“警務協助人員崗位二”計劃招錄10人，最低學歷限制為大專。

而在通過“警務協助人員崗位二”審核的人員表格中，通過審核的本科有349人，研究生有11人，其中應聘者最高學歷為清華大學的博士。

碩博生，扎堆進縣城

事實上，這并不是孤例。

碩博生到地方、基層工作的“新聞”層出不窮，甚至不乏985高校的畢業學子。

2018年初，杭州余杭區的招聘公示名單上，清一色來自清華、北大的碩博士生，其中有8位去向是街道辦事處工作。

2022年初，廣東省和平縣政府官網發布《2022年和平縣人才引進資格審核通過名單與面試預告》，超過700多名碩博研究生通過該縣2022年人才引進資格審核，而計劃引進人才數量僅為82名。

申報的全日制博士研究生有31名，全日制碩士研究生有700多名，其中不乏中國科學院大學、清華大學、中國科學技術大學、中國人民大學等頂尖高校畢業生，和英美等海外留學本科生。

隨著高校擴招，越來越多的本科生、研究生流入人才市場， 而社會所能提供的崗位卻始終有限。從本科就能找到好工作，到非“3個985”不要，人才篩選門檻越來越高，越來越多的畢業生，把求職目標從一二線城市轉移到了縣城。

真金白銀，重磅引才

遂昌，一個常住人口不到20萬人的小縣，因其大手筆的“重金引才”成為大眾討論的焦點。

浙江省麗水市遂昌縣發布《2022年遂昌縣面向世界一流大學引進優秀畢業生公告》，對高質量人才開出了極為優渥的待遇條件：符合首次新引進到遂昌工作的全日制碩士研究生、高考第一分數段錄取的全日制本科生，可享受45萬元政策獎勵，包括一次性房票補貼30萬元；生活津貼3萬元/年，可享受5年。全日制博士研究生更為優厚，可享受75萬元政策獎勵，包括一次性房票補貼50萬元；生活津貼5萬元/年，可享受5年。

《公告》中還提到，引進人員聘用后即與招引單位簽約，列入事業編制管理；1年試用期滿考核合格且表現優秀的，還將根據工作需要“按中層干部選任程序聘用為單位中層正職或中層副職職務”。

真金白銀，效果自然明顯。

遂昌縣基層崗吸引了24名來自一流大學的畢業生，其中博士4人，碩士19人，本科1人。24名應聘者的畢業院校均頗負盛名：浙江大學、中國科學技術大學、上海交通大學、復旦大學、同濟大學、南京大學、西安交通大學……

熱議中，有網友認為這是內卷，調侃“宇宙的盡頭是編制”，更多的人擔心：名校碩博士生“下基層”，大材小用、人才浪費？

事實上，這是一個雙向選擇的過程。經濟的發展，需要人才作支撐，而基層能為青年才俊提供“大展拳腳”的發展舞臺。

高水平院校的碩博士生未來成長空間巨大，通過地方或基層工作，了解社會現實需要，對干部人才的成長而言。這，未嘗不是一件好事。