科學城集團：著力打造聚才“洼地”用才“高地”

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7月26日，“E科·匠心”2023年科學城（廣州）投資集團有限公司（以下簡稱科學城集團）高潛人才系列培訓暨“遠航巧匠訓練營”正式啟動。據悉，該訓練營旨在通過新穎的培訓方式，提升訓練質量，打造“領航強匠”“遠航巧匠”“啟航小匠”三個專題訓練營，助力人才成長。

近年來，科學城集團一直以來致力于答好“人才題”，走實“趕考路”，始終堅持發揮國有企業黨組織“把方向、管大局、保落實”作用，堅持“人才是第一資源”，積極在人才“引、育、留”上下功夫，充分釋放人才引擎的強勁動力。

“育”字為本 培育“匠心人才”

當天，“E科·匠心”2023年科學城集團高潛人才系列培訓正式揭牌啟動，也代表著“遠航巧匠”訓練營正式開營。

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向奔致辭。主辦方供圖，下同

科學城集團黨委副書記向奔在致辭中表示，科學城集團著力培育“匠心人才”，使之真正成長為有能力、有魄力、有毅力、有定力的高潛人才，快速完成向“領航強匠”的進階，為集團發力“雙高”同步，為黃埔區、廣州開發區加快建設世界重要人才中心和創新高地做出更大貢獻。

據介紹，“E科·匠心”作為訓練營培訓主題，實現對中層、基層、新員工三大高潛人群的定向培養，強調了科學城集團作為廣州開發區最早成立的國有企業之一，傳承開拓進取、追求卓越的開發區精神，以培訓為契機，積極打造人才培養的黃埔軍校、人才發展的試驗良田的信心與決心。

“E科·匠心”中的“E”即為Energize（賦能、激發活力）、“Excellent（優秀，卓越）”，強調通過多種專題訓練營，充分挖掘各層級高潛優秀人才，賦能科學城集團專業化的人才梯隊建設。“科”代表科學城集團，“匠心” 意為守專長、制精品、創技術、建標準的匠心精神。

該項目以定制化、體驗式、高效能為亮點，開展人才培訓。涵蓋沙盤、工作坊等場景模擬化沉浸式學習培訓的課程設置；囊括思維管理、行動指南、技巧培訓、管理能力、風險管控等一系列課程內容；將實踐與理論相結合，根據層級特點需求，充分挖掘團隊成員潛能，提升個人綜合素質，增強核心競爭力，快速提升團隊效能，更好適應外部市場變局。

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揭牌現場

固土強基 培育“人才之林”

“作為參與‘E科·匠心’高潛人才系列培訓的一員，訓練營中的各種實踐活動和案例分析，讓我更加清晰地認識到自己的優點和不足之處，深切體會到優秀的員工不僅需要具備專業知識和技能，還需要具備團隊合作、溝通協調、創新思維等軟實力。”“遠航巧匠”學員表示。

據介紹，“遠航巧匠”訓練營第一課改變傳統授課沉悶的方式，依據《團隊協作的五大障礙》中的五大要素，通過游戲化沙盤的培訓方式，將傳統式的被動學習模式調整為主動學習模式，充分調動團隊成員的積極主動性，挖掘團隊成員的個人潛能，建立團隊共同目標和價值觀，促動團隊合作意識，提升團隊凝聚力。

場景化、體驗式培訓，讓團隊成員們充分深刻體會團隊高效能合作的基礎是團隊合作意識、個人的主動創新與創造以及高效的溝通渠道。課程講師楊平也說道，“沙盤培訓活動激發團隊成員之間的共識和動機，使所有人朝著共同目標努力。”

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培訓現場

作為廣州開發區最早成立的國有企業之一，科學城集團牢記國企使命，踐行國企擔當。全新起航的“E科·匠心”高潛人才系列培訓項目，與5月開營的“E科·紅心”黨建訓練營遙相呼應、相得益彰，對科學城集團人才開展全體系、全階段、定制化的培訓。