“科學探索獎”管委會成員談“該選誰”

“‘科學探索獎’到底哪些人應該上、哪些人不該上，完全是以原創性研究、以學術優先來考慮的，這是基金會的資助理念，也是我們的堅持。”

8月26日，新基石科學基金會揭曉第六屆“科學探索獎”獲獎名單。期間，中國科學院院士、中國科學技術大學常務副校長潘建偉以“科學探索獎”管理委員會主席身份受訪，談及“科學探索獎”的評審細節時作上述說。

在獲獎名單發布媒體溝通會上，“科學探索獎”管理委員會成員亮相。據了解，管理委員會是獎項人才遴選的決策機構，負責制定評審規則和評審流程，按照理事會決定的年度獎勵額度確定各領域的名額分配，組建評審委員會。

媒體溝通會現場。圖源：騰訊

“近親”要回避，制度越來越嚴格

作為“科學探索獎”的共同發起人之一，潘建偉親身參與了全部六屆該獎項的相關評選工作。他表示，“科學探索獎”評選的細致程度和公平性、公正性是“國內人才項目評選中最全面、最細致、最精確的之一”，其初衷和目標都統一在“盡最大的能力把最好的學者找出來”。

潘建偉向媒體舉了一個例子：“當年有2位科學家都非常出色，但只有一個名額。給誰呢？”他說，當時如果僅從論文發表的角度，B教授的文章數量、論文引用比A教授多得多；但經過同行評審之后，他們了解到A教授所做的工作更困難、更具有原創，同時具有持續發展的潛力。于是，這個獲獎名額最終評給了A教授。

“后續的發展證明了這個決定是正確的。”潘建偉說，這體現了“科學探索獎”堅持由科學家來遴選人才、盡可能把優秀人才選拔出來的原則和模式。

他還提到，“科學探索獎”的評審也正采取越來越嚴格的回避制度。“對存在師生關系、項目合作、親戚關系等都采取了全過程嚴格的回避，比如若我的學生參加評審的話，涉及到他所在評審組的所有事項，我全程都是不能參加的。”

同時，對“打招呼”照例“零容忍”。同為“科學探索獎”管理委員會主席的中國工程院院士、北京大學博雅講席教授高文透露，他收到過來自評委的舉報，有申報人發短信、微信請該評委幫忙。這一情況迅速被反映到新基石科學基金會，查實之后，該申報人的名字就被撤下候選名單了，并在未來兩年內不得再次申報。

女性優先，但前提是同等優秀

在今年的“科學探索獎”評審中，新基石科學基金會把女性申報人的年齡由45歲放寬到了48歲，同時強調在同等條件下，優先女性和年輕人。

這被視為是對女科學家的一種支持，且起到了預期的效應：本屆科學探索獎申報人中女科學家比例為16%，為歷年最高；最終有7位女性獲獎，占比超14%。特別值得指出的是，數學物理學領域6位獲獎人中有3位是女性。

“這是一個較大的改進。”潘建偉說，這是考慮到，對于有著母親角色的女性科學家而言，她們需要付出巨大的精力哺育孩子。

這在中國科學院院士、“科學探索獎”管理委員會委員顏寧看來，這和國家自然科學基金委員會關于女性科研人員申請“杰青”放寬年齡限制是一致的。

“如果15年前我一定是堅決反對——這是把女性當弱者。但經過這些年，我也看到許多女性同事因為母親角色，科研工作受到擾動，所以我認為放寬至48歲并不是特殊照顧，而是她們應得的。”顏寧說。

不過，她強調，“科學探索獎”始終強調的是在同等條件下，優先女性和年輕人。“如果有評委說‘我們應該選她，因為她是女性’，我會堅決反對這種說法——我們選她是因為她優秀，而不是因為她是女性。入選的女性獲獎人都做出了一流工作，實至名歸。”

“前沿交叉”并非被“偏愛”

鼓勵原創，是“科學探索獎”一以貫之的理念。在鼓勵原創的路徑上，“前沿學科交叉融合”是一個行之有效的突破口。在設立之初，科學探索獎就設置了前沿交叉領域，2024年有6位獲獎者來自前沿交叉領域，數量與“數學物理學”“天文與地學”并列第一。

“前沿交叉”會不會在評審中被“偏愛”呢？

“前沿交叉領域申報人數多，牽扯到不同學科領域，的確給評審工作帶來了很大挑戰。”中國科學院院士、西湖大學交叉科學中心主任、獎項管理委員會委員湯超表示，為此，對前沿交叉的評審工作一直都在優化，“每年都會反思、討論、進一步優化，采取了很多措施”。

湯超介紹，評審環節會要求申報人講清楚研究工作的交叉性、為什么需要交叉，評委們再從不同學科角度來考量申報人是“真交叉”還是字面上的“為了交叉而交叉”。

“我們關注的是深入的交叉、有新意的交叉，看它是不是能夠真的解決傳統方法解決不了的科學問題。”湯超說，相比較而言，交叉學科的評審更嚴格：評審的每個環節都要求評審人對申報人的交叉維度做出獨立的考量。

在今年前沿交叉領域的評審中，幾位獲獎人的學科交叉都讓湯超眼前一亮。他以浙江大學化學系“90后”研究員馮建東為例說道：“他是化學本科、物理學博士、生物工程的博士后，他要挑戰的課題是單分子蛋白質測序。這是一個極具挑戰性的課題，需要多學科交叉融合。有沒有風險呢？肯定有，但一旦做成了就是顛覆性的。”

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