筑牢根基科技創新實力穩步提升

　　11月17日上午，中共山西省委宣傳部、山西省人民政府新聞辦公室舉行“高質量完成‘十四五’規劃”系列主題第四場新聞發布會，省科技廳有關負責同志介紹情況，并回答記者提問。

　　“十四五”是山西科技創新發展快、活力足、成果實的五年。全省科技戰線牢記習近平總書記的殷殷囑托，堅決貫徹落實黨中央和省委、省政府決策部署，深入實施創新驅動發展戰略，科技創新綜合實力穩步提升。

　　關鍵技術攻關加速突破，科技創新能力實現新躍升

　　“十四五”期間，我省堅持“四個面向”，聚焦重點產業鏈技術需求，系統部署約600項科技攻關項目，涌現出許多重大標志性創新成果。極致薄“手撕鋼”、超級厚“核電鋼”、單月掘進創世界紀錄的“煤海蛟龍”、全球最快升負荷的循環流化床調峰系統等一批代表“中國厚度”“中國速度”的高精尖技術相繼突破。全球首套極地新能源系統落地南極秦嶺站，首片第三代半導體12英寸碳化硅晶圓成功研制，首個注射級重組人源化膠原蛋白材料成功投產，不少山西原創的“首字號”技術都變成了實實在在的產業，一批核心技術正在成為新質生產力。

　　省科技廳黨組書記、廳長陳望遠介紹，全省80%以上的省科技攻關項目均由企業與高校院所聯合承擔，“科技副總”、科技特派員奔赴產業一線，支撐企業競爭力穩步提升。中車、中電科等駐晉央企成功研發大功率半直驅永磁風力發電機、碳化硅晶圓激光剝離及檢測裝備等一系列國內領先的主導產品；太重、太鋼、潞安化機等省屬企業以科技創新打造大國重器，提升了產品市場競爭力。新興科技型企業不斷發展壯大，打造單項冠軍。中磁科技突破釹鐵硼高豐度稀土合金技術，市場份額達到40%，科達自控突破井下無人值守設備，成為北交所智慧礦山第一股。

　　這五年，我省堅持“資金跟著產業發展走，項目跟著企業需求去”，抓好科研項目組織實施，統籌精準對接需求，構建培優企業與做強產業有機結合的科技創新生態鏈。2024年，全省各類企業研發經費比“十三五”末增長46%，占全社會研發經費的83%；高新技術企業數量較“十三五”末增加37%。

　　層級清晰、梯次銜接、重點突出、支撐有力的科技創新平臺體系成為承擔重大科研攻關主力軍

　　“十四五”期間，我省戰略科技力量筑梁立柱，高能級創新平臺形成強大創新矩陣，圍繞國家所需、山西所能，舉全省之力創建國家級平臺。目前，全省已整體構建起以國家級平臺為引領、省級平臺為支撐的具有山西特色優勢的創新平臺體系。

　　這五年，我省以科技創新與產業創新深度融合為主線，培育建設國家級科技創新平臺，優化布局省級科技創新平臺，逐步構建了層級清晰、梯次銜接、重點突出、支撐有力的科技創新平臺體系，為培育和發展新質生產力、推動經濟社會高質量發展注入了強大動力。省科技廳副廳長張其光介紹，我省搶抓國家加強戰略科技力量建設的重大機遇，聚焦國家能源安全的戰略需求，啟動建設懷柔實驗室山西研究院，國際一流的科研平臺建成運行，由院士、杰青領銜的超過250人的高水平科研團隊迅速匯聚，國家任務全面啟動，循環流化床靈活發電、低濃度瓦斯提濃利用、“三高”煤的氣化等一系列技術實現突破，支撐國家戰略，帶動區域發展的引領作用初步顯現。

　　我省國家級創新平臺數量從“十三五”末的7家增至15家，國家超算太原中心、第三代半導體國家技術創新中心(山西)、中國—白俄羅斯電磁環境效應“一帶一路”聯合實驗室等一批標志性國家級創新平臺成功獲批建設，填補了我省在相關領域的空白；智能采礦裝備技術、先進不銹鋼、煤炭高效低碳利用、光量子技術與器件、煤與煤層氣共采、極限環境光電動態測試技術與儀器等6家全國重點實驗室重組入列，支撐產業高質量發展的核心作用不斷增強。通過“充實、調整、整合、新建”方式，優化形成集基礎研究、技術攻關、成果轉化、條件保障全鏈條的省級創新平臺體系，高起點布局建設了黃河、太行、后稷、先進半導體等山西省實驗室；優化重組170家山西省重點實驗室，基礎研究類平臺日趨完善。同時，建設省技術創新中心、企業技術中心、工程研究中心等技術創新類平臺；省中試基地、國際科技合作基地、高等學校成果轉化和技術轉移基地等成果轉化類平臺相繼完成建設，全省科技創新平臺體系進一步得到優化。

　　匯集人才、激活人才、成就人才，全省高層次科技人才隊伍梯次成長

　　“十四五”以來，全省科技人才總量和質量實現雙提升。陳望遠說，我省以創新活動匯聚人才，實施集中資源建設重大平臺、重大專項“揭榜掛帥”、重大項目設立“雙主持人”等創新舉措；以深化改革激活人才，推行項目“承諾制”、經費“包干制”、“里程碑”式管理，開展科技人才評價改革，注重投資于人，每年安排科研經費2.3億元用于“三晉英才”等激勵獎勵；以成果轉化成就人才，在12家省屬高校開展職務科技成果單列管理等“三項改革”，高水平人才團隊的一批科技成果成功落地轉化。

　　“國家級高層次科技人才較‘十三五’末實現了翻番，省級高層次科技人才數量達3100人，全省研發人員總量突破11.4萬人，較‘十三五’末增長30%。”省科技廳副廳長趙瑞介紹，近年來，省委、省政府高度重視科技人才隊伍建設，把創新實踐作為引進、培育人才的核心路徑。“十四五”期間，全省優化重組創新平臺體系，15家國家級重大創新平臺和300余家省級創新平臺集聚各類科技人才超2萬人，較“十三五”末增長3倍。重大項目實行“揭榜掛帥”制，93個省科技重大專項匯聚了620個省外高水平人才團隊，超過60%的基礎研究項目向青年人才布局，超過40%的重大專項項目聘請青年才俊擔任“雙主持人”，一個規模宏大、結構優化的人才方陣正在加速形成。

　　我省堅持把制度創新作為釋放人才潛能的關鍵，大力推行科研誠信“承諾制”，探索項目經費“包干制”，試點項目驗收“備案制”，通過建設新型研發機構，破除了人才在高校、院所、企業間自由流通的門戶壁壘，實現產教科人才跨領域、跨部門、跨區域一體化配置。探索建立以創新能力、質量、實效、貢獻為導向的人才評價體系，激發人才創新創業活力，科技領域D類以上高層次人才突破3100人。人才流動持續推動科技創新和產業創新深度融合，累計選派科技特派員、“科技副總”近5000人入村入企服務，促進科研人員把論文寫在三晉大地上。職務科技成果單列管理等“三項改革”試點，解開了科研人員束縛，“十四五”以來累計登記技術合同總數超4.6萬項，萬人高價值發明專利擁有量是“十三五”末的2.4倍。