紹興：共建研究院加快強基提能造峰步伐

　　近年來，紹興市積極實施共建研究院“強基提能造峰”工程，全面覆蓋集成電路、高端生物醫藥等戰略型新興產業，以筑底強基、重點突破帶動研究院整體提升，成為紹興產業轉型升級的新引擎。截至2022年底，紹興市共引進共建研究院30家，累計引進各類高層次人才807人，其中全職291人；建成省級重點實驗室（工程研究中心）等省級以上研發平臺29家，其中天津大學、浙江大學、上海大學等三家研究院獲評省級新型研發機構；孵化企業112家，其中18家已認定為高企或科技型中小企業。

　　一、聚焦“引才育才”，打造高層次人才“蓄水池”。共建研究院通過建立重點實驗室、院士專家（博士后）工作站、研究生培養基地等載體，以“引入一個人才、帶來一個團隊，服務一家企業、滲透一個行業”理念，吸引各類人才來紹創新創業。2022年，紹興市研究院共對接320位海外人才，其中有103人申報國家級領軍人才、75人申報省級領軍人才，數量位居全省前列。同時，研究院積極探索工程碩博士（卓越工程師）培育，通過聘請校內校外“雙導師”、搭建理論實踐“雙平臺”，利用母校師生資源向在紹企業輸送人才。如西工大柯橋研究院積極創建長三角研究生中心，與永通印花、梅盛新材料等30多家企業開展深入合作，累計培養178名工程碩博士（卓越工程師），現有8名全職留紹。當前紹興市研究院已累計培養工程碩博士（卓越工程師）464人，攻克企業技術難題456個，其中“卡脖子”技術32個，幫助企業節約成本1億元。

　　二、著眼“賦能互促”，全力助推產業轉型升級。按照“企業出題、院校解題、政府助題”思路，推動研究院根據紹興產業發展需求，實現錯位競爭，賦能“萬畝千億”產業平臺等高質量發展。如天津大學浙江國際創新設計與智造研究院圍繞高端精細化工、現代醫藥、新材料、化工安全與環保等領域開展應用基礎研究及產業化推廣；浙江工業大學嵊州研究院深耕智能廚房領域，為多家嵊州廚具企業解決“卡脖子”難題，合作開發的集成灶風機系統性能提升產品成果轉化僅半月銷量額就達4000萬元；上海大學紹興研究院引進兵科院重慶分院（軍科委“快響中心”）牽頭的紹興市首個單兵裝備項目預期投資總額8億元，已列入省軍民融合重大項目；上海交通大學紹興新能源與分子工程研究院孵化浙江鈉創新能源有限公司（該公司已引進戰略投資者完成億元Pre-A融資），成功將鈉電正極材料從實驗室走向產業化，助力打造全球領先的鈉離子電池產業集群。

　　三、注重“對標對表”，形成研究院發展雁陣格局。建立健全研究院“一個行動計劃、一個聯盟、一個聯系領導、一個服務專員、一項績效考評、一項季度例會、一套賽比”的“七個一”工作機制。出臺《紹興市共建研究院強基提能造峰三年行動計劃（2022-2024年）》等政策文件；對接長三角國創中心建環杭州灣創新聯盟；配備聯系市領導和服務專員，每季度由市領導牽頭召開研究院專項服務例會，2022年以來已幫助研究院解決各類問題39個；每年開展兩次研究院成果展示評比活動，構建創新星、人才星、轉化星和服務星等標準體系，對績效評價優秀的研究院給予50萬元獎勵，對不達標的研究院進行約談，結果抄送母校，形成研究院比學趕超、整體推進的良好態勢。紹興市共建研究院創新體系整體效能提升相關做法先后在人民網、新華網、《中國組織人事報》、《浙江日報》等各類媒體報道，閱讀點擊量近200萬。