給學校慶生的新姿勢,學校高興哭了

“揭榜掛帥”項目體現了學校指揮棒的導向性作用，對持續提升學校科技攻關、自主創新和社會服務能力都具有重要意義。未來，“揭榜掛帥”機制將成為學校培養高素質領軍人才、高水平創新團隊的加速器，為學校科研發展注入新動能。

——邢衛紅 南京工業大學副校長

有一種繼往開來，是在校慶日立下“軍令狀”，為學校扛起科技攻關、自主創新的使命擔當。

5月19日，南京工業大學迎來辦學120周年暨合并組建21周年校慶日。當天，該校召開“南京工業大學揭榜掛帥項目啟動會”，公布了“鈣鈦礦發光技術基礎科學問題研究”“基于生物集群效應的生物燃料乙醇高效制備技術”“現代木結構防災減災關鍵技術研究”等11項首批榜單任務。

榜單一經掛出，該校先進材料研究院教授王娜娜，生物與制藥工程學院教授、中國工程院院士應漢杰與國家生化工程技術研究中心教授陳勇，土木工程學院教授陸偉東等12位重大科研項目帶頭人即刻揭榜，并與學校分別簽約立項。

“揭榜掛帥”讓科研攻關更有的放矢

“首批‘揭榜掛帥’項目的榜單任務都非常具有代表性，既是重點產業鏈創新攻堅、科技攻關的關鍵問題，也是學校構建大團隊、搭建大平臺、承接大項目、培育大成果的具體實踐。”南京工業大學科研院副院長孫林兵介紹說。比如基于細胞群體效應的連續催化技術，旨在解決傳統發酵工業難以連續生產的關鍵技術問題；秸稈蛋白項目直面我國蛋白飼料緊缺的現實，這些問題都關系國計民生。本次揭榜的12位教授、專家也是各自科研領域的佼佼者、行業的領軍人物。

“時代在變遷，如今科研周期越來越長，投入越來越大，科研項目的組織形式與過去相比已是天差地別，重大成果再也不是科研人員單槍匹馬就能搞出來的了。”“基于生物集群效應的生物燃料乙醇高效制備技術”項目揭榜人陳勇舉了個例子，秸稈蛋白項目就交叉、融合了秸稈預處理、分子改造育種、連續組織培養、分離純化、產品工程等很多方向領域。現在科研組織需要的是帥才，“揭榜掛帥”項目有助于尋找、培養一批具有組織能力的年輕科研領軍人才，培養能夠真正凝練科學目標，匯聚學校優勢力量，統籌安排、組織協同攻關，尤其是跨學科交叉研究的項目組織者。

“鈣鈦礦光伏電池宏量制備關鍵技術研究”項目揭榜人、先進材料研究院教授陳永華說：“‘揭榜掛帥’項目的實施給科研人打了一劑強心針，不僅能夠讓我們充滿信心、心無旁騖地潛心研究，攻關重大科學問題與關鍵技術，還給我們提供了平臺，發揮‘帥’的作用，培養一批有競爭力的產業尖兵。”他表示，其團隊將瞄準鈣鈦礦光伏電池產業化需求，加強前瞻性基礎研究，加快攻關鈣鈦礦光伏電池在宏量制備方面的關鍵技術，解決印刷鈣鈦礦活性層的難點，交出滿意的“揭榜”答卷。

探索建立更具實效性的科研機制

“‘揭榜掛帥’項目體現了學校指揮棒的導向性作用，對持續提升學校科技攻關、自主創新和社會服務能力都具有重要意義。”南京工業大學副校長邢衛紅介紹，為釋放創新活力，學校積極探索建立更具實效性的科研機制，在2021年就推進“揭榜掛帥”機制建設，圍繞江蘇省重點產業鏈的關鍵核心技術問題，梳理碳達峰碳中和、前沿新材料、應急裝備、生物醫藥、節能環保等相關領域的技術清單，緊密結合學校優勢學科，組織專家對核心科技需求項目池進行科學論證，明確榜單任務及需求目標，細化入榜項目的考核指標，最終遴選出了11項首批榜單任務。

“未來，‘揭榜掛帥’機制將成為學校培養高素質領軍人才、高水平創新團隊的加速器，使重點項目的攻關得到高效落實和迅速推進，為學校科研發展注入新動能，助力學校科技創新水平‘更上一層樓’。”邢衛紅說。

“實施創新攻關的‘揭榜掛帥’機制，既是我國歷史智慧在新時期、新形勢下的創新性運用，也是遵循科技創新規律、順應全球科技競爭格局的重要舉措。”南京工業大學校長喬旭說，“作為全省高校科技創新和體制機制改革的探路者，學校積極貫徹黨中央、國務院重大決策部署，聚焦國家重大戰略和重點產業鏈，順勢而為、主動作為。在重大項目組織管理中引入‘揭榜掛帥’機制，是在深化科技體制機制改革之路上的又一次大膽探索。我們通過‘揭榜掛帥’機制，集眾智、匯眾力，推動有組織的原始創新，讓能者上、智者勝，啃下一個個‘硬骨頭’，打贏一場場‘攻堅戰’，不斷為學校高質量發展培育新優勢，為‘強富美高’新江蘇現代化建設激活新動能，為實現高水平科技自立自強貢獻南京工業大學的智慧和力量。”