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  • 發布時間:2022-02-25 18:10 原文鏈接: 范圍縮小,上海人才政策知多少

      很多學生在大學期間,為自己的未來制定好了努力的目標,一些名校的大學生,非常希望到北上廣等一線城市發展,這里有更多的機遇和發展。

      每年的畢業生,都會給這些一線城市注入新的活力,其他經濟發展不如北上廣的地方,也會想盡各種方法吸引人才,來推動各行各業的發展。

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      有些地區,給高校畢業生提供了非常好的就業機會或者補助,像北京上海這種人滿為患的城市,會盡量控制常駐者的數量,想要在這些城市定居買房,需要經過很多繁瑣的手續。

      而北京和上海是最需要人才的城市,為了留住優秀的人才,他們會給畢業生們提供居住許可,讓滿足用人需求的畢業生們,能夠擁有在這所城市安家的機會。

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      上海2022年人才招用標準,985大學生失去優勢,留學生將要受限?

      同學們在上大學時,大多會考慮未來畢業的就業情況。有的時候,身處的學校地區甚至要比學校本身的名氣更重要。身在發展較好的城市,同學們就有更多的機會成長。

      在上海上大學的同學,大多會留在本地尋找工作。在自己熟悉的環境下,省去了很多適應環境的麻煩,比如飲食和生活習慣上的差異,很有可能會影響同學們的工作和生活。

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      二來在自己學校所在的城市工作,可以更多地借助到學校的力量,在工作中遇到的問題可以咨詢關系相近的學長學姐,甚至是自己的老師。如果去到一個陌生的城市,就相當于一切都要重新開始。

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      2022年上海儲備人才招聘公告已經公布,這項公告吸引了無數想要進入上海工作和發展的同學們的目光。在這次的計劃當中,有些同學注意到了一個問題。

      上海人才選拔的高校都是985大學,不過卻沒有一所東北高校的名字,這意味著東北高校在上海的人才選拔當中,連競爭的機會都沒有,就算是985也絲毫占不到優勢。

      這不禁讓東北學生感到不平,與此同時,海外留學生似乎也遭受了“歧視”。在之前的很長一段時間內,人們都把出國留學看作是“鍍金”,從國外留學回來的學生找工作,要比國內的學生更占優勢。

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      國家的確有世界一流的大學,教育水平和在行業內的科研成果遠超國內的一些大學,但是國外同樣有沒什么含金量的野雞大學,這種也就是“花錢買學歷”。

      國內用人單位自然不可能去挨個辨認,學生畢業證書有多少含金量。不知道學生出國留學的這段時間內,是否學到了什么真本事,而不是被父母花錢送去國外“鍍金”,內里全是廢銅爛鐵。

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      國外的確有提升學歷為了方便找工作的,針對大學生的培養方向,這部分“水碩”存在的目的,只是混到一個學位證書就可以,對于學生的專業能力要求并不高,申報簡單,學費便宜。

      這種學生雖然拿到了研究生學位,但是含金量和對于領域內專業相關的研究,遠遠不如正經研究生畢業的學生。因此,這次人才儲備公告也明確表示,不需要這類留學生。

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      公告中明確寫出,“要求留學生出國留學前,本科學歷必須是國內雙一流大學”,這樣嚴格的標準足以看出,上海對于人才儲備要求之高,對于這些高素質高學歷的人才,上海會給他們開出非常優厚的待遇條件。

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      “第一學歷”引爭議,對于人才的評判標準難道只看學歷?

      對于學歷重要還是能力重要這個話題,每個人都有各自不同的理解。可以肯定的是,只有學歷卻無法適應工作,和工作能力強但學歷一般的人都有不少,畢竟人不是完美的。

      對于上海的人才選拔標準,除了將東北985高校排除在外,雙一流的第一學歷讓不少同學破防,對于第一學歷的討論聲再次出現。

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      很多用人單位過于追求求職者的第一學歷,即便個人工作能力再強,面對一個普通二本的求職者,HR也會毫不猶豫地選擇沒什么工作經驗的985高材生。

      即便學歷和工作能力沒有直接關系,但是一個好的學歷總會給求職者的簡歷增添不少印象分,甚至可以說是部分有人單位的敲門磚。

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      學歷是進入企業的敲門磚,需要相應的能力才能承擔重任

      學習是學習,工作是工作,一個好的學歷不代表同學們能夠完美勝任一份工作,所以同學們入職之后,依舊不能停止自己的學習,多向有經驗的前輩請教,盡量讓自己成為一個全能人才。

      你對上海發布的人才儲備標準公告有什么看法呢?

      (圖片來源于網絡,如有侵權請聯系刪除)


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