長江學者到底什么來頭？究竟為什么在高校如此“吃香”

　　眾所周知，“長江學者”的名號在高校里面是非常吃香的，學校也以本校的教授能評上“長江學者”為榮，隨之而來的，是榮譽、項目、獎金、科研經費等等。

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這個“長江學者”到底是什么來頭？

每年10萬獎金+200萬科研費+國家資助，成功申請“長江學者”需闖過三關

　　所謂“長江學者”，即“長江學者獎勵計劃”（Chang Jiang Scholars Program，原譯Cheung Kong Scholars Programme）是教育部與香港李嘉誠基金會為提高中國高等學校學術地位，振興中國高等教育，于1998年共同籌資設立的專項高層次人才計劃，該計劃包括實行特聘教授崗位制度和長江學者成就獎兩項內容，每年評選1次。從2015年起，“長江學者獎勵計劃”又增設了青年學者項目。

　　長江學者之所以人人都想要，當然是因為如果成功評選上就能得到巨大的學術支持和資源傾斜。

　　·獎金十分豐厚。《“長江學者獎勵計劃”實施辦法》中規定，特聘教授除了每人每年10萬元，同時也能享受學校相關福利待遇。

　　·科研經費充足。

　　·擁有很多科研資源的傾斜，如果長江學者申請國家重大科研項目，并通過項目組建創新團隊，國家還會在這些創新團隊中選取優秀的給予重點資助。

　　含金量如此高的學術榮譽，成功申請的難度又怎樣呢？根據教育部發布的《“長江學者獎勵計劃”工作系統圖》顯示，從7月15日公布審定的特聘崗位名單開始申請，直到次年7月15日公布特聘崗位名單成功受聘，需要歷時1年的時間。

　　此外，條件嚴苛也是申請長江學者的難度之一。申請長江學者，博士學位以及在教學科研一線工作是最基本的門檻。另外還有，擔任副高級及以上專業技術職務，承擔過國防重大科研項目，取得重大成果，做出重大貢獻等條件。

　　同時，對申請年齡也有嚴格限制。《“長江學者獎勵計劃”實施辦法》中要求，申請長江學者特聘教授，自然科學類、工程技術類人選年齡不超過45周歲，人文社會科學類人選年齡不超過55周歲。小編掰著指頭算了一下，如果按小編7歲開始讀書，要在28-30歲左右讀完博士，接下來還需要在十多年內做到行業標桿，才有資格申請上長江學者。想想還是算了吧……

深度科普：評上就能拿200萬+經費的“長江學者”是什么來頭？

　　除了申請歷時較久以外，評審過程中還需要闖過“三大關卡”。從申請開始，首先要經過獲準設崗的高等學校遴選和初審；然后，再由50位左右院士擔任的“長江學者獎勵計劃”同行評審專家進行會議評審，最后，再交“長江學者獎勵計劃”專家評審委員會進行會議評審，依次過關后才能入選長江學者。

學術榮譽那么多

長江學者與兩院院士、國家杰青有啥區別？

　　作為對學術方面的榮譽，除了長江學者，平時我們也常聽到兩院院士、國家杰出青年、國家千人計劃等獎項。那么，他們之間到底有什么區別呢？

　　兩院院士指中國科學院院士或中國工程院院士，是科學技術方面的最高學術稱號。而國家“長江學者”入選者基本都是各大高校主打學科的中堅骨干，其中，特聘教授更是目前國內僅次于兩院院士的重量級榮譽。

　　而長江學者與國家千人計劃入選者、國家杰青等人才計劃相比，雖然都屬于優秀人才計劃，但是長江學者的入選者所屬學科最全面，理工農醫管理藝術人文社科都有覆蓋。另外，長江學者入選者直接獲得獎金，而不是僅獲得科研經費。高校爭奪長江學者，究竟是在搶什么？

　　毫無疑問，長江學者們對高校的發展好處頗多。就連教育部人事司司長管培俊也認，“長江學者既有力地推動了高校重點學科的發展，也有效推進高校形成優秀人才培養支持體系”。

　　作為學科的領頭人，長江學者不僅自身科研能力超群，對學校科研團隊的作用也是巨大的。統計顯示，截至2014年，全國高校共聘任長江學者2251人，其中特聘教授1546人、講座教授705人。先后有108名長江學者當選中國科學院、中國工程院院士，14人當選第三世界科學院院士。

　　長江學者這么牛，當然是有原因的。例如，2014年入選“長江學者獎勵計劃”特聘教授的南京大學電子科學與工程學院的教授王欣然，被稱為最年輕的長江學者之一。他曾研制出世界上首個高開關比石墨烯場效應晶體管，長期保持著石墨烯場效應晶體管開關比的世界紀錄。他帶著南大的科研團隊圍繞“二維材料的信息器件”開展研究，僅4年多時間，不僅完成實驗室的各方面建設，還在《科學》《自然》及其子刊等頂級學術期刊發表16篇論文，累計被引用1.2萬次以上。

　　長江學者們超群的科研水平和能力，自然對高校的建設有著至關重要的作用。例如，在前段時間鬧得沸沸揚揚的高校搶“帽子”競爭“雙一流”現象中，各大高校官網首頁都十分強調“長江學者”的數目。其原因在于“一流大學和一流學科在很大程度上仍然是以擁有長江學者、院士等高層次人才的數量來體現的”。因而，“長江學者”在高校之間的“搶帽子大戰”中也成為了一個重要的環節。

　　可是，人才總共那么多，而代表科研能力的“帽子”就那么幾頂，怎么辦？于是就有不少高校開出高價來強行挖人，如前段時間不少媒體報道的，華東某大學在2017年高層次人才招聘公告中，給學科領軍人才開出了該校“史上最高”待遇——800萬元房補、100萬元年薪。

　　對于這種“搶帽子”現象，也成為每年兩會科技界委員們關心的問題。除了人才爭搶的亂象，他們更是擔心這種現象對年輕人的錯誤導向。政協委員王向朝對此現象提出了批評：“‘帽子’過多過亂，已經背離了人才計劃的初衷。年輕人都以戴上“帽子”作為追求，而不去真正熱愛科學，投身于科研事業，更無法安心地去創新”。