陜西：創新體制機制釋放科研活力

　　 陜西省科技廳通過破解制約人才流動、成果轉化和企業發展的體制機制障礙，催生培育了一大批科技企業小巨人，成為支撐和引領產業創新發展的核心力量，有效促進了科技成果的轉化。

　　 僅僅在陜西省西安市700余家科技企業小巨人中，有超過70%的企業都是由高校院所科技人才創業、實施科技成果轉化，并從初創的小微企業成長壯大而來的。據介紹，陜西省科技廳積極探索“校企合作”“院（所）企合作”模式，引導一批高校和科研院所主動求變，進行體制機制創新和成果轉化路徑的創新實踐，大大釋放了科研人員的創新創業活力。同時積極鼓勵高校院所出臺本單位實施辦法或細則，建立兼顧單位、團隊、個人利益的激勵機制。

　　 西安光機所實施“拆除圍墻、開放辦所”和“參股不控股”模式，鼓勵研究所有創業潛力的科研人員帶著科研成果或許可轉讓、或創辦企業，并積極吸引全社會優秀人才在光機所這個開放的“舞臺”上創新創業。截至2015年底，已成功孵化培育企業80家，初步培育起激光裝備制造、光子信息以及生物光子三個產業集群。

　　 2015年年底，西北大學在生命科學學院開始探索“教授眾籌”試點。參與實施眾籌的人員為本院教授，在對成果進行專業評價后，一起投入資金來支持成果的研發、轉化和產業化，并占有成果的收益和獎勵，同時也提供技術上的支持。通過這一模式，西北大學目前已經培育8個有轉化前景的項目。

　　 陜西省科技廳還鼓勵各高校推動以企業為主體發展的產業技術創新戰略聯盟，促進企業與高校、科研院所資源融合、協同研發、成果共享。作為我國西部地區唯一一所以輕工為特色的大學，陜西科技大學很注重保護教師的研究成果，全資資助教師申請ZL授權，并獎勵轉化轉讓。西安理工大學通過修訂了《西安理工大學知識產權保護管理辦法》，對收益分配做了規定，讓在ZL轉讓過程中做出貢獻的科研人員和工作者，能夠得到更好的利益體現。

　　 同時，高校和科研院所通過與地方政府、龍頭企業共同組建新型研發平臺，形成“戰略研究-前沿基礎研究-核心與關鍵技術研究-產業應用”鏈條，使其成為行業重要的技術創新中心、產品研發中心、技術服務中心、成果轉化中心，有助于大大提高西安主導產業的核心競爭力。

　　 陜西產學研服務中心總經理楊衛剛說，科研成果轉化“以前是以高校為主體，現在轉而以企業為主，高校等科研機構根據企業需求去搞研究，這樣一來，既滿足了企業需求，高校的科研成果也更具實踐的可能性。”