2021高校就業報告，有哪些料？

隨著2022年新年假期的結束，國內多所重點高校開始陸續公布其2021年畢業生就業質量報告（以下簡稱質量報告）。

2020年初，新冠肺炎疫情暴發之時，2021年畢業生，尤其是本科畢業生正值大三下學期開學初，彼時也正是他們需要對未來的進一步發展進行認真規劃的時候。從這些報告中，可以深切感受到“疫情烙印”給他們的選擇帶來的影響。

留學還那么“香”嗎

近年來，出國留學已經成為國內高校畢業生的重要發展途徑，這也是受新冠肺炎疫情影響最大的方面之一。這一點在目前公布的質量報告中得到了充分體現。

以北京大學為例，2019年，該校本科畢業生中選擇出國留學的學生比例為30%；至2020年，該比例已經降至27.6%；2021年，北大2926名本科畢業生中，選擇出國留學的學生驟降至18.9%。

盡管從2019年至2021年的兩年間，國內高校留學總體比例在下降，但相較于2019年至2020年，2020年至2021年的留學比例下降的趨勢要明顯得多，北京大學只是其中的一個代表。

除北大外，廈門大學近兩年本科畢業生的留學比例分別下降了1.3個百分點和4.05個百分點；東華大學2020年畢業生出國深造率較2019年甚至提高了2.08個百分點，而2021年則直接下降3.84個百分點。

這種情況也不僅僅出現在綜合類院校，在北京郵電大學公布的數據中，2019年至2020年，該校的本科畢業生出國留學比例從18.9%降至17.5%，而至2021年，該校本科畢業生出國比例則降至14.42%。

接受《中國科學報》采訪時，中央民族大學教育學院副院長夏仕武表示， 2021年畢業生留學意愿之所以較前一年更低，除了新冠肺炎疫情影響的持續發酵外，我國在宏觀政策方面積極倡導國內外科研以及留學經歷的平等化，也對國內學生的留學意愿產生了潛移默化的影響。

“近兩年，不管是破‘五唯’中，對于唯‘帽子’等行為的糾正，還是國家層面對于中文期刊的支持，對于大學生都會產生一定的間接影響，使其能夠更理性地對待國內外的高等教育。”夏仕武說，當然，疫情背景下的國外安全問題也是學生們在面對留學選擇時趨于保守的重要原因。

需要指出的是，在具體的留學目的國方面，2021年是過去20年里，中國赴美留學生人數首次較前一年下跌的年份，下降比例為14.8%。這一點在目前公布的質量報告中也有體現，比如華東師范大學2021年赴美留學的畢業生為78人，較上年的124人減少46人；北京郵電大學共有134人赴美留學，而這一數字在上一年為240人。

名校畢業生進“體制內”比例有多高？

除了在留學意愿上更加保守外，選擇直接就業的學生對于自己的就業去向也有了一些新的打算。

在清華大學公布質量報告后，有媒體發現，該校2021屆選擇就業的畢業生中，前往黨政機關、事業單位、國有企業等體制內單位就業的人數占比為69.9%。換言之，有將近7成的清華畢業生進入了“體制內”。

相比之下，2019年和2020年，清華畢業生進入體制內的比例為61.2%、64.9%，這說明清華畢業生進入體制內的比例增速正在加快。

而在目前公布質量報告的重點高校中，清華大學畢業生進入“體制內”的高比例并不是個案。比如，上海交通大學今年進入黨政機關、事業單位、國企以及部隊的學生比例為50.05%，廈門大學畢業生進入“體制內”的比例則接近六成。

另一組可供參照的數據是，2021年北京大學選調生簽約人數首次突破800人，較2020年增加近60%，覆蓋全國31個省區市。

此前，華中科技大學社會學院教授劉成斌曾針對疫情背景下大學生的就業價值觀進行調查。結果發現，受調查者所在地區風險級別越高、隔離規格越高的大學生，其在擇業關鍵因素上更為看重穩定性；在單位性質選擇上更傾向于政府機構或事業單位、科研機構或大中專院校、國有企業等，開放性和效率意識相對淡化，選擇私企以及自主創業的意愿下降。

針對畢業生就業向體制內卷的現象，劉成斌在文章中表示，政府、事業單位和國有企業等應增加針對大學生的崗位數量，這是抑制大學生就業價值觀向體制內卷的最直接途徑，但同時也應針對“體制內”工作，建立健全一定的競爭退出機制，同時進一步縮小政府、事業單位等同私企、創業公司等之間的差距，為大學生就業提供多元化的選擇。

對此，中國教育科學研究院研究員儲朝暉也曾表示，一般而言，越是經濟下行壓力大的時候，越是有更多的畢業生進入“體制內”，或者傾向于選擇更穩定的工作崗位，這其實也反映了大家對前景的判斷。

上海和北京誰更有吸引力？

作為我國經濟體量最大的兩座城市，北京和上海歷來都是高校畢業生就業求職的重要目的地，特別是對于兩座城市的所在高校而言，其畢業生本地就業的比例也長期居高不下。2021年，這一情況也并未改變，不過有些值得關注的細微變化。

從目前公布的質量報告看，作為地處北京的兩所國內頂尖高校，清華大學和北京大學畢業生中，博士畢業生留京工作的比例均為最高：清華大學有55.9%的博士畢業生留在了北京，北京大學的博士畢業生留京比例也達到了53.1%。

然而，兩校的本科畢業生留京比例卻相對較低，北京大學有42.33%的本科畢業生留京工作，清華大學的這一比例更是低至16.1%。

如果計算北大、清華兩校畢業生整體留京比例，會發現兩校均不超過50%——北京大學（不含醫學部）比例約為46%，而清華大學的比例約為33.3%。除上述兩校外，北京郵電大學本科畢業生留京比例為45.48%，總體留京比例約47%，同樣未超過一半。

相比之下，目前已經發布就業報告的上海高校中，畢業生留滬比例卻幾乎全部超過了半數——上海交通大學留滬畢業生比例為66.84%，華東師范大學的留滬畢業生比例為58.54%，上海紐約大學的留滬畢業生比例更是達到了80%。

事實上，上海地區對于畢業生的吸引力并不局限于本地。比如，2021年上海吸引了清華大學22.6%的本科畢業生、16.4%的碩士畢業生和7.8%的博士畢業生；相比之下，上海交通大學畢業生前往除上海外的東部其他地區（包括北京市）的總比例只有23.86%。

對于這一現象，夏仕武坦言，其與近年來京滬兩地的城市發展政策有著重要關系。“近些年，北京市一直在強調疏解非首都功能，也在限制人口的大量進入，而這在畢業生就業層面的一個重要表現便是，畢業生獲得北京市戶口的難度越來越大，這對于很多追求穩定的畢業生來說，影響是相當大的。”

相比之下，上海市則在2018年公布《非上海生源應屆普通高校畢業生進滬就業申請本市戶籍評分辦法》，提出以北京大學、清華大學為試點，探索建立對本科階段為國內高水平大學的應屆畢業生，符合基本申報條件可直接落戶的綠色通道政策。該政策經過兩年的消化后，最終在2021年產生了明顯的效果。

值得注意的是，北京目前也開始了“定向”留才、引才的工作，并于2021年發布《北京市引進畢業生管理辦法》，提出了一系列引進項目實行計劃單列，其中包括“招聘世界大學綜合排名前200位的國內高校本科及以上學歷畢業生，或‘雙一流’建設學科碩士研究生”。