《境外中資企業（機構）員工管理指引》發布

　　為加強對境外中資企業和機構在員工管理方面的指導，推動對外投資合作又好又快發展，近日，商務部會同外交部、國資委和全國工商聯聯合發布了《境外中資企業(機構)員工管理指引》(簡稱《指引》)。

　　《指引》提出，企業開展對外投資，要樹立“互利共贏、共同發展”的經營理念，根據實際需要確定國內人員的派出，盡量多為當地創造就業機會，積極開展屬地化經營。同時，要認真了解和研究我國與東道國的法律法規，用法律規范用工行為，維護雙方合法權益。

　　《指引》提醒，企業要嚴格人員選派工作，派出人員應有合法的出入境手續和工作許可;要重視派出人員的語言能力建設，加強對派出人員有關外事紀律、涉外禮儀、東道國社會概況、法律法規、風俗習慣、宗教信仰等培訓;要嚴格按照法律規定招聘當地員工，為雇員提供合法的工資待遇、社會保險和勞動保護。

　　《指引》要求，境外企業建立與雇員日常溝通機制，通過友好協商方式解決分歧或糾紛;要加強與東道國政府有關部門、行業組織的聯系，聽取其意見和建議，如發生勞資糾紛，應及時向東道國有關部門通報并尋求援助。

　　截至2010年底，中國企業投資設立的境外企業超過1.5萬家，非金融類對外直接投資存量2588億美元，境外企業資產總額超過1萬億美元。2010年當年，中國非金融類的對外直接投資590億美元，同比增長36.3%。在開展跨國經營過程中，境外中資企業(機構)雇傭的當地員工比例不斷增大，為東道國創造就業機會、改善民生做出了積極貢獻。據統計，截至2009年末，我境外中資企業(機構)就業人數達97萬人，其中雇傭外方員工43.8萬人。