主動報獎和被動獲獎

　　我國的科技獎項和人才帽子都是主動申請，處于科技隊伍金字塔尖的院士提名其實也有很大的主動申請成分在里面。

　　西方大部分獎勵體系是被動形式的，舉世矚目的諾貝爾獎、菲爾茲獎和圖靈獎等都以英語的被動語態出現，公布獲獎名單的剎那間，獲獎人先驚訝而后驚喜。

　　主動報獎，需要自己組織材料，自己對自己的工作最了解，按理可以最精準地把自己的創新思想推介給評委。剩下的事情都交給評委，評委對報獎材料排序得出結果。

　　被動獲獎，需要評委評價材料，評委不見得理解成果的精細微妙之處，按理很難精準地評出獎項，有時大家覺得結果難以服人，被認為是評委幾個人在搞小動作。

　　現實正好相反。

　　主動報獎，申報者常常言過其實、粉飾太平，托人情、找關系、弄貓膩等等事情，過來人或者曾經參與過的人都明白，還只能意會而不能言傳，這些動作不完成，可能會吃虧。目睹三十年之怪現狀，在這里見怪不怪。評委們也很難獨善其身。上面一直要求公正、客觀、公平，以學者的良知去客觀評判，可是現實中的各種干擾因素和自己自身的因素，很難保證每一個評委都客觀和公正。不要等獎項公布之日，其實大家早就知道誰獲獎了，項目中標了，人才帽子到手了。獲獎帶來的驚訝和驚喜早就被申報獎項過程中的煩心事消磨光了。光是要準備報獎材料（還有前期各種形式的科技鑒定會、第三方用戶證明、收集成果被牛人引用的各種證據）所花費的時間和精力，可以做多少真正有產出的其他事情。國家層面和省部級層面的各種獎項，已經形成了報獎經濟學：專門制作PPT和負責包裝材料的公司、專門咨詢和跑腿的公司等等，還不能明面兒上說。各種人才計劃申報套路一樣的。

　　被動獲獎，被評者根本不知道自己在被評價。評委們根據自己對研究成果的判斷，寫一篇小綜述論文，提出今年的獲獎者和理由。雖然有2014年諾貝爾化學獎莊小威、今年諾貝爾生理學或醫學獎陳列平未能獲獎的遺憾之事，但還是把真正有價值的成果和勝任該成果的獲獎人選出來，在全世界的公信度也很高。更出現了2006年菲爾茲獎佩雷爾曼拒絕領獎這樣的趣事。居住于美國的諾貝爾獎得主得到來自瑞典斯德哥爾摩諾獎電話通知時還在呼呼大睡的睡夢中，被電話吵醒的滋味估計非常美妙。

　　現在的“四唯”問題，其實也是主動申請中產生的問題。申請者需要把自己的表格填得滿滿的，不能有空檔或短板。唯有“四唯”可以把表格填滿。評價者本身和國家管理部門的學術水平高低也影響對滿滿表格所反映出的學術成果的評價。最后結果就是連中學生也會的點數字，表格當然越滿越好。也不知菲爾茲獎、諾貝爾獎和圖靈獎有沒有申報表格和申報模板？我們可全是模板化的填報辦法。我國精細化的學術管理辦法為什么老是被人詬病和吐槽？國家不滿意，大眾不滿意，我們科技從業人員更不滿意。而粗放型的國外那些個獎項被人抱怨的事情沒有我們這么多。

　　現在“四唯”問題，大家都認為需要破。可是“立”在什么地方？國際化、化繁為簡等等，都要謹慎樂觀。教育部今年要適時啟動中期評估“雙一流”高校建設進展，今年剛剛啟動的建設事項就要中期評估，是否太過著急？

　　如果國家建立一個相對獨立的第三方，動態調整評委名單，評委來自國外，動態采集數據，能否相對公正地評出我們的科技獎項（保密項目除外）、人才計劃和一流高校/學科？本來評價這類事情，還是少自吹自擂的好，還是被動語態為好。