跳槽風暴：化驗員離職原因大起底！
不得不走之“太偏僻”
“工作地點是遠離城市、遠離家鄉的小山村，連市郊都不是，平常公司各部門員工都總抱怨這里太落后沒什么可娛樂的。”
“化工廠的實驗室都是很偏的!不可能在市區，每天我們上下班就花三個小時!”
“化工廠位置比較偏是普遍的，這種情況很多。”
無法回頭之“工資低”
“工資低，干了兩年半，工資3k上下(大專)，本科高個兩三百而已，跳槽隨便也都能找到個這樣工資的工作。”
“工資低升遷無望，看不到前途。”
“福利好的企業還是不多，所以離職現象很正常。”
“這年代普通加薪都趕不上通脹，不加薪那是要人命。”
“基層檢測員、化驗員工資待遇的確不高，干的活還不少。”
“沒有合理的加薪獎勵制度，不光是普通的測試員，包括管理層都有其他想法。”
“做久了你會發現后來粉嫩嫩的新人的工資比你高。”
“實驗室不打算給人較好的工資，就要做好被別人當培訓班的準備。”
“對門的xx部門，整天沒什么事，福利好很多，叫整天勤勤懇懇的化驗員情何以堪。 ”
毅然離去之“上升無望”
“發展前景不好，我們化驗室15個人左右，終究升職加薪還是傾向于表現、績效好點的那幾個人。”
“很多企業的人力資源規劃不行，招來人就是干活，沒有長期的規劃培養。”
“化驗員反饋沒什么外出培訓機會。”
“上升的空間有限，到了實驗室主任基本是個頭了，而且這么多人等著。”
“公司對實驗人員沒有激勵制度，既然看不到升職加薪的希望，那選擇離開也是正常的。”
另尋幸福之“擺脫單身族”
“在化驗室平常比較少跟外部接觸，所以化驗室還有一大半女孩子是單身。”
“女生接觸男生的機會少，除了本廠的。”
“確實本身做實驗室的人可能與外界溝通方面相對弱一點，在本廠很少接觸男孩子。”
華麗轉身之“追求自由”
“公司規矩多，檢測中心作為外部人員參觀必經的點，雜七雜八要求特別多，因為檢測中心都是玻璃門，什么人在外面經過都看得到你在做什么，所以自由度會降低。”
“大部分的企業實驗室只是一個輔助性的工具。和研發相關的測試項目做完了，剩下的就是萬年不變的日常檢測，太機械。”
“辭職是為了追求更好的生活。”
只能放棄之“為了健康”
“還有女生換工作或辭職是因為身體原因，尤其有機化學方面的。”
“實驗室總有些化學品，女生即使結了婚生孩子的時候基本也會跑。”
終極理由之“精辟總結”
“大多數一線實驗員對企業并沒有所謂的歸屬感吧。”
“事多言輕薪低，主管領導不懂業務，卻常外出培訓班考察參觀，因為用人唯親，老板不相信能力。”
“其實主要是一個是錢一個是心。”
“錢少事多離家遠，位低言輕責任重。”
“說多了都是淚。”
“薪資——低! 歸屬感——無! 幸福感——一點沒有! 制度——死板，把人不當人!
其他——做了很多其他部門的事情---吃力不討好!”