“新時代要續寫我國核工業新的輝煌篇章,人才是根本。當務之急,應從核工業發展國家戰略層面考量,夯實人才基礎,盡快支持創辦中國核工業大學,加速培養造就一批具有國際一流水準、高層次的戰略領軍人才,儲備好青年基礎人才和高水平創新團隊。”全國政協委員、中核集團中國原子能科學研究院院長萬鋼日前接受科技日報記者采訪時說。
萬鋼介紹,我國雖建有較為完整的核科技工業體系,但核產業鏈長,涉核學科專業方向多、差異大且交叉趨勢明顯,少數專業(如鈾濃縮、后處理、核聚變等)同質性差、需求量小,國內現有涉核專業高校難以滿足、總量供給有限。他舉了2016年中核集團接收畢業生的例子,在2300余名畢業生中,核專業畢業的僅占20.29%,院所自主培養的不足6%。
中核集團“十三五”人才發展規劃顯示,“十三五”期間,高校對于中核集團的核專業人才需求滿足度不足50%。高校補需求“短板”和擴大招生都面臨教學資源的瓶頸制約,加上核專業的敏感性制約了國外人才引進,行業特殊性及相關政策優勢不足也使其難以吸引和留住國內人才。
萬鋼建議國家盡快編制出臺核專業人才培養中長期規劃;支持核科研院所自主培養后備人才;發揮核院所在“高校共建”中的作用,引導高校按照校企結合、產學研融合的要求,創新辦學模式和機制,“走出去”聯合科研院所或依托核科研院所設立核專業教學點,共同培養核專業人才。
萬鋼建議國家盡快支持創辦中國核工業大學。他透露,目前,中核集團正在以核工業干部管理學院、核工業研究生部兩個事業法人辦學實體為支撐,統籌集團教育培訓資源,籌建中國核工業大學,搭建與國際接軌的高端教育培訓實體。他還建議,參照中科院大學、社科院大學辦學模式,在開展研究生培養和在職人員再教育的同時,發揮行業辦學特色和優勢,開展小規模、急需的本科專業教育,以滿足中國核工業發展不同梯次專業人才建設需求。
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