培養速度追不上流失速度？這個高校大戶陷入了“怪圈”

  在火熱進行的搶“人”大戰中，似乎有個 霸王條款 ：硬實力擺在那兒，人才便不請自來。

但規律到西安這里好像有點“失靈”了……一個底蘊厚重、實力突出、資源優質的高教強者，竟然面臨著高層次人才“供不應求”且“流失加劇”的尷尬局面！

01、底子好，前景卻并不樂觀

論高等教育實力，西安絕對屬于國內頭部行列。細數家底，坐擁60多所高校的“大戶”，有高峰亦有高原：7所“雙一流”大學排排坐，僅次于北京、上海和南京；在老牌名校西安交通大學的領銜下，西北工業大學、西安電子科技大學、陜西師范大學等“種子選手”表現不俗、齊頭并進，甚至共同勾勒出時代發展的輪廓，不可謂不強悍。

底子好，不僅體現在高校整體發展上，更體現在人才培養與引進的天然優勢上 。截至2019年，西安的畢業生數量已經突破20萬，高居全國第一！

  通過對比各高校就業地區去向后發現，幾乎半數人畢業選擇了留在西安。以“人才夢工廠”西安交通大學為例，2019年，學校本碩博畢業生的單位去向中，選擇留在西部的占到五成，其中留在西安的又占到70%以上，而奔赴長三角和珠三角的數量出人意料地位居次席。其中， 博士更是留在西部人數最多的群體 。這表明本土培養、有志在西安繼續發展的青年人才基數十分充足，比起東北近乎“慘烈”的人才外流，西安的局面看似舒服很多。

與此同時，由于2017年3月“史上最寬松”落戶政策出臺，外地人才涌入，當年9個月的時間，西安共遷入18.6萬人，其中學歷落戶人數近10萬，占戶籍新政落戶總人數的80.64%；近3年以新增128.87萬常住人口，排名15個新一線城市常住人口增量第一位，引進培養各類人才37.73萬人。這一串振奮人心的數字說明“西”引力人才引進效果明顯。

  說到這，看似人才一派欣欣向榮的景象，怎么會前景不樂觀呢？

  這還得從“東南飛”的故事說起。

02、年輕人才引進與高層次人才流失“此消彼長”

  通常情況下，人才培養與引進能力突出的城市，人才留存能力也一流。比如杭州、蘇州等新一線城市，無論本碩應屆畢業生這樣的基礎型人才，還是各領域的高層次人才，他們都能引進來，還留得住。

  西安屬于例外。 年輕人確實吸引得來，但高層次人才流失也逐漸加劇，更多是被動接受止不住的“東南飛”。 近年來，不少東部高校開出誘人年薪與巨額科啟費，以此重挖“帽子”學者；有些學校甚至主動放低身段，通過“不要人事檔案、不要戶口”的方式打破人才流動的壁壘，而且充分考慮到配偶子女的安置問題，解決了所有后顧之憂。在這樣的攻勢和誠意面前，當年西安高校一手培養起來的本土學者紛紛選擇離開。 換句話說，費錢費力培養和吸引過來的潛力股，當他們成為中流砥柱的時候，終有一日，要被挖走。這可預見的悲壯局面，對于正值復興發展階段的西安來說，無異于釜底抽薪。

高校陷入人才“培養、引進與流失”的循環，使得這座以工業為龍頭的城市隱憂近在眼前：錢學森等新中國成立初期的卓越功勛漸次離去，中生代領軍人才出現斷檔且不斷被“挖墻腳”，新一代才俊孕育希望、但成長速度仿佛與高層次人才流失速度相互抵消掉了。“硬科技”是西安的新IP，只有人才“造血”功能，遠遠不夠，如果留存能力薄弱，無法找到平衡前進的支點，曾經積攢下的老本不知能吃到何時。

所以對于西安來說，引才之后，如何培育留住人的土壤，確實成為了一個迫在眉睫的新課題。

03、清點手中底牌，未來還有得拼

現階段，想辦法引進并留住這批年輕人，別讓止不住的“東南飛”現象繼續蔓延到未來，是西安需要思考的大事。雖然待遇和地緣暫時拼不過那些發達地區，但作為中國“大半壁江山”的引領者，這座千年古都手中還是有底牌可供調配的。

  西安經濟總量占陜西省的三分之一，2019年GDP9321.19億元，2020年有望躋身“萬億俱樂部”；今年躋身全球經濟競爭力城市200強，是中國西部唯一上榜的城市。

首先，作為十三朝古都，厚重的歷史本身就是一張閃耀的名片，借著“網紅旅游城市”的人氣乘勢而起，先吸引足夠多的年輕人來此定居發展是一個不錯的思路。今年，西安躋身全球經濟競爭力城市200強，是中國西部唯一上榜的城市，也是榜單中名次上升的兩座北方城市之一。在連續兩年遭遇圍追堵截后，2020年西安終于有望躋身“萬億俱樂部”，這樣的回暖趨勢無疑會為大力發展旅游業增加不少底氣。

再說資源。占據著西部頭把交椅，西安一直格外受偏愛，大型企事業單位、高等院校、科研院所、重大產業項目等，都優先向西安集中，這是多少城市羨慕不來的基礎優勢。近幾年，又獲得新的國家戰略政策支持——開發西咸新區。自此，西安的城市骨架拉大，高新技術產業不斷提供豐富的崗位，全新的藍海為吸納高層次人才提供了契機，城市的活力與競爭力增強指日可待。

  聚焦到高等教育發展，西安高教實力和底蘊厚重，容量大但吸引力不強的問題正在逐步解決：國家今年數次強調并通過專項行動支持西部教育高質量發展，為西安注入一針強心劑；與此同時，各大高校也已經開始尋求“自救”之路，布局東部發達地區，促進成果轉化，反哺地方發展，并由此提升知名度。

當然，西安可發揮的優勢還有很多：“一枝獨秀”的區域地位、四通八達的交通樞紐，甚至引人垂涎欲滴的美食，都大有文章可做。如果再學習一下好兄弟成都的經驗，優化營商環境和購房環境，讓人才感受到安居樂業的可能性，那就更加容易留住想要的群體。

  千百年前，長安人口超百萬，一躍成為當時“世界第一大都市”；歷經風云變幻至今，身處東部強勢城市的夾縫中求生存、求人才。眼前的西安或許遇到了不小的難題，未來在前進中摸索破局，勢在必行。重新定位、整合資源是關鍵，無須懼怕，也不必自憐。

峰回路轉，需要底蘊、更需要氣魄。

  西安恰好兼而有之。