寧夏地市級領導干部政績考核加大生態指標

　　記者10月9日從寧夏環保廳了解到，為進一步引導各級領導干部牢固樹立生態環保意識，推動經濟社會科學發展，不斷提升寧夏生態文明建設水平，寧夏日前出臺了《地市級領導班子和領導干部任期考核評價辦法(試行)》，明確將生態文明建設作為考核地市級領導班子和領導干部任期的重要內容。

　　據悉，寧夏回族自治區政府2013年印發的《寧夏回族自治區環境保護行動計劃(2014年―2017年)》就明確提出，要嚴格環境保護責任考核，在市縣經濟社會發展實績和黨政領導干部政績考核中增加環境保護內容，強化責任追究和工作問責，并作為干部選拔任用和獎懲的重要依據。

　　該《辦法》采取任期考核評價與平時年度考核相結合的方式，在地市級領導班子和領導干部任期考核評價內容中，將生態文明建設確定為考核評價的重要內容，強化了對地級市領導班子和領導干部在資源消耗、環境保護等約束性指標的考核，由自治區紀檢、巡視、組織、督查、財政、環保、統計、審計等部門提供經濟社會發展、生態環保、黨的建設等方面的數據及評價意見，綜合對市委、市政府領導班子及成員進行實績分析，防止簡單地以GDP論英雄、單純地以經濟增長評定工作實績。

　　此《辦法》適用于地市級黨委、人大常委會、政府、政協領導班子及成員和檢法“兩長”任期考核評價。任期考核評價一般在任期屆滿當年結合換屆考察進行。