山東省農科院：發表論文和授權ZL一律不再獎勵

　　 新華社濟南8月22日電（記者葉婧）記者日前從山東省農業科學院了解到，這個農業科研機構明確了人才制度改革、破除“四唯”（“唯論文、唯職稱、唯學歷、唯獎項”）的具體做法，其中發表論文和授權ZL將不再被獎勵。

　　據山東省農科院副院長張立明介紹，這是他們結合工作實際，以注重實績、突出貢獻為核心，出臺的破除“四唯”具體做法，希望在有“破”有“立”中體現農業科研機構特色，引導科研人員到生產“主戰場”上去實現人生價值。

　　此外，符合下列九種情況之一的科研人員，可在山東省農科院直接競聘專業技術四級及以上崗位。其中包括：單一品種成為全國前三大品種或山東省第一大品種；單一產品市場占有率達到全國前三位，或應用覆蓋率達到全國10%及以上；單項技術被列為農業農村部主推技術、“十大引領性技術”，或制定國際標準；突破行業科技領域“卡脖子”關鍵技術；單項科技成果轉化到賬經費1000萬元及以上；創辦科技型企業年產值1億元以上；成果轉化專職人員促成技術成果轉化年度累計到賬經費5000萬元及以上；創建鄉村振興模式樣板，或管理服務創新形成模式樣板，并由上級主管部門發文在全國或山東推廣；長期扎根基層生產一線，服務“三農”，貢獻突出并得到社會廣泛認可。

　　山東省農科院人事處副處長徐紹建說，他們按照農業科研機構的工作特點和研究領域，突出“一票肯定”，以科技成果產生的影響、實際貢獻和應用效果為評價導向，建立崗位競聘“綠色通道”。比如，對育種的科研人員，就看育出品種的推廣面積或者轉化價值；對做技術研究的科研人員，就看技術的應用覆蓋率和認可程度；對于專職進行成果轉化的科研人員，就看成果轉化取得效益；對于推廣服務的科研人員，就看服務水平貢獻是不是得到廣泛認可。