性騷擾困擾南極科考

　　美國國家科學基金會（NSF）近日發布報告稱，該國南極科考基地長期存在性騷擾問題。該報告還發現，在南極工作的人很大程度上不相信雇主會認真對待騷擾投訴、保護受害者或懲罰肇事者，而且有些群體對這一問題的認識還遠遠不夠。

　　據《科學》報道，報告援引一項2021年的調查顯示，總體而言，72%的女性調查者表示性騷擾是在南極工作面臨的一個問題。這項調查涵蓋了過去3年在南極工作的人，包括科學家和廚師、門衛等后勤人員及軍事人員。

　　這份報告是基于訪談、小組座談會以及匿名調查的反饋，雖然沒有試圖量化其中性行為不端的程度，但它提供了一些赤裸裸的事實。“我在那里認識的每個女人都有過被騷擾的經歷。”一名受訪者說。另一位受訪者表示：“憑良心說，我不能鼓勵更多女性到這里來。”

　　報告指出，麥克默多站是“震中”。這是一個龐大的科考站，在夏季的高峰期有超過1000人居住。此外，美國南極科考基地都存在性騷擾問題，包括阿蒙森-斯科特南極站和帕爾默科考站。

　　NSF在報告發布的一份聲明中表示，該報告“令人嚴重關切”。

　　“這份報告比我想象的更令人震驚。”研究南極冰蓋的圣地亞哥大學斯克里普斯海洋研究所教授Helen Fricker從在南極洲工作的同事那里聽到過一些“非常可怕的事”，比如地質學家Jane Willenbring在偏遠區域實地工作時，就被她的研究生導師欺凌和性騷擾。Fricker認為，這些情況絕對比想象還要普遍得多。“這些人經歷的一些事情是犯罪。”

　　該報告還提出了對執法的擔憂。報告指出，許多受訪的基地成員都深感被背叛，因為這些罪犯未被追究責任，且在預防或適當應對性騷擾方面沒有看到任何努力。

　　2013年，NSF制定了一項極地行為準則，明確禁止“對任何人進行身體或言語虐待，包括但不限于任何形式的騷擾、跟蹤、欺凌或欺辱”。違反規定的后果包括將其驅逐出南極洲。但是否懲罰騷擾者的決定留給了教育機構、公司和監管南極工作人員的聯邦機構。

　　報告援引一位調查者的話：“我看到過很多這樣的例子：人力資源部門接到報告后，行為不端的人似乎沒有受到任何影響。”

　　一位科學家問道：“如果你遇到的騷擾案件不是來自自己的機構，你該怎么辦？NSF需要開發一種機制來解決這些情況。”還有人指出，把調查和執法工作交給“1.4萬英里以外”的教育機構辦公室是不現實的。

　　NSF希望改變現狀。NSF極地項目辦公室負責人Roberta Marinelli表示：“有幾件事我們必須同時努力：我們希望有一個以預防為導向的環境，我們希望有負面經歷的人能夠放心地報告，我們希望報告是有效的，如果有必要，我們希望采取紀律行動，我們希望所有在冰上的人都被公平對待。”