浙江啟動青年科學家培養計劃

　　近期，浙江省啟動“青年科學家培養計劃”。該計劃著眼于推動企業技術創新，培養一批青年科學家和科研團隊帶頭人，三年內從高校、科研院所選派100名優秀青年科技人才到新能源、新材料、節能環保、電動汽車、海洋、醫藥化工、智能紡織印染、網絡通信等8個先進裝備制造領域的重點企業研究院工作，開展技術難題攻關，推動科研成果產業化。

　　這批培養對象要求具有博士學位或副高以上職稱，年齡一般在35周歲左右，專業對口，創新能力強，在企業可擔任企業研究院副院長、總工程師等職，工作期限3年。他們在企業申報立項的科研項目上所取得的業績和成果、知識產權歸企業所有;在校企合作項目上其職務發明成果的所得收益，高校可按60%-95%的比例、科研院所可按20-50%的比例，劃歸參與研發的青年科技人才及其團隊所有。技術榮譽獎勵等可作為評審專業技術資格的重要依據，優先晉升專業技術職務。表現特別優秀的，可破格申報高級職稱，直接納入省級相關人才工程和計劃。