浙江湖州：以創新湖州建設為牽引，加速構建現代化產業體系

　　近年來，湖州以創新湖州建設為牽引，加速構建現代化產業體系。從傳統制造的智能化蛻變，到戰略性新興產業的集群式突破，企業作為創新主體的作用日益凸顯。湖州通過政策引導和精準服務，鼓勵企業加強技術創新、加快研發機構建設。目前，全市90%以上的研發投入來自企業，90%以上的專利集中于企業。

　　為讓更多“創新種子”長成“參天大樹”，湖州積極構建“科技型中小企業—高新技術企業—專精特新企業—科技領軍企業”梯次培育機制，推動形成大中小企業協同發展的科技企業集群。2025年，新認定科技型中小企業788家，高新技術企業288家，科技領軍企業實現零突破。2026年1月至3月，全市高新技術產業增加值占規上工業增加值比重達69.7%，高于省均1.5個百分點。同時，深化以企業為主導的產學研融通創新，支持龍頭企業組建創新聯合體，帶動產業鏈上下游企業和高校院所聯合攻關，解決產業共性技術難題。

　　人才是生產力中最活躍的要素。湖州已選派“科技副總”249人，其中入選省級“科技副總”32人，累計為企業培養人才2300余人。此外，湖州還依托高校院所科創資源，通過項目路演、概念驗證、基金篩選等方式，推動優質成果與鄉村場景精準匹配，2025年已聚引青年入鄉科創項目73項。同時，聚焦“吳興‘青來蝶變’妙新青創走廊”等六大示范帶，選派10個科技特派員重點團隊、10名青年入鄉服務專員，帶技術、帶資源、帶項目下沉服務，以科技賦能青年入鄉發展。

　　與此同時，湖州創新構建“人才強企指數”，對全市4258家規上企業和2319家人才科創企業開展評價，授予企業人才自主認定、項目免評審直接立項等支持，提升企業育人話語權，2025年，235家企業通過“企業認定、政府認賬”模式認定了966名人才。 此外，湖州相繼出臺《湖州市外國人簽證證件簽發標準》《湖州市外籍跨境電商優秀人才認定條件》等政策，持續優化外籍人才服務環境，2025年獲批外國人才服務保障綜合配套改革國家試點，全球智慧在湖州競相奔涌。

　　近年來，湖州持續深化聯動賦能，著力打造要素協同、效能最優的創新生態。圍繞構筑成果轉化高地，湖州制定出臺《湖州市新型研發機構星級評定實施細則（試行）》，從科研平臺條件等6個維度深化星級評價，引導研究院與企業談合作、促轉型、協同創新。2026年1月至3月，全市科研機構簽訂“四技”合同150項，新孵化引進科技型企業27家、完成成果轉化55項。如浙江大學湖州研究院產出成果通過平臺持股，累計孵化科技企業29家，其中7家獲得市場化融資，近兩年融資總額達5.8億元。

　　此外，湖州加快布局概念驗證中心、中試平臺等成果轉化平臺，深化科技成果“先用后轉”改革，探索風險補償機制，通過政策撬動、國資引導，吸引民企和保險獎金深度參與成果轉化，切實減輕企業“試錯”顧慮，目前，全市已建成7個成果池，在全省率先實現區縣全覆蓋，累計入池成果837項。

　　全生命周期的金融服務，是科創企業長跑路上的堅實底氣。針對金融機構識別科技型企業“看不懂、摸不清”的痛點，湖州建立科技評價體系，對全市科技型企業進行“精準畫像”，支持銀行等金融機構開展差異化授信和服務，推動全市科技貸款余額達2475億元，同比增長19.3%。

　　建設一流創新生態，離不開系統的政策頂層設計與持續穩定的科技創新投入。2025年以來，湖州相繼出臺《湖州市科技發展專項資金政策實施細則》《關于優化創新生態構建科技創新投入長效機制實施方案》《關于推動經濟高質量發展若干政策（2026年版）》，從頂層設計上保障創新資源的協同配置。接下來，湖州將錨定高水平建設創新型城市，主動搶抓上海（長三角）國際科技創新中心建設機遇，不斷提升科技創新投入質效，全力支撐創新浙江建設。