浙江：溫州市面向重點產業構建“三大機制”

　　近年來，溫州市面向重點產業，著力構建教育科技人才資源配置“三大機制”，加快打造“主導產業必有專業支撐、優勢專業必有產業布局”的教產共融模式，建強“按需布局—結對合作”的高能級科創平臺發展體系，形成“人在高校、干在平臺、轉化在企業”的人才有序流動格局。溫州市建成全國重點實驗室2家，全職在溫頂尖人才達28名，20個學科進入ESI全球排名前1%，躋身最具人才吸引力城市百強榜第20位、城市科技創新競爭力排行榜第26位。

　　構建面向產業發展的產教融合機制。一是打造“一校一特色”差異化學科。圍繞產業升級需要，出臺高等教育高質量發展、職業教育跨越式發展實施方案，打造“校企匯”智治平臺，智能匹配產業需求與專業調整，近五年新增人工智能、新能源等新興專業98個，撤停勞動與社會保障、環境科學等相關專業39個，設立22個市級特色優勢專業（群），學科專業結構不斷向適應區域經濟社會發展優化，學科規模居全省前三。二是開展項目化協同育人。近五年專項投入3700萬元探索“學校+企業+平臺”項目共建模式，建成5個市域產教聯合體、9個行業產教融合共同體、26個“高職+中職”教育共同體、74家產教融合型企業和18個縣域產業學院，吸引行業、企業深度參與高校辦學。三是加快高校科技成果轉化。專設全國首個校（院）地成果轉化辦，專班服務、專員駐點支持在溫高校內設成果轉化機構，分技術領域、分成熟度、分轉化方式將科技成果納入成果池，實施挖掘、路演、驗證、落地“四個一批”工程，形成“撥投聯動”“先投后股”等地方成果轉化標準，促成超百項百萬以上成果交易落地。

　　構建服務產業布局的平臺結對機制。一是圍繞全鏈貫通，創新“平臺+高校”聯動。聯動溫州醫科大學、甌江實驗室、佰諾創睿（溫州）共建首個省級生物醫藥科教融合學院，打通“基礎研究—臨床應用”通道。創新科技成果管理模式，深度挖掘研究院母體高校項目資源，依托共建平臺系統導入高校院所創新成果850余項，成功推動43個優質項目在溫落地轉化，培育企業總估值超5.3億元。二是聚焦企業需求，深化“平臺+企業”結對。聯合工信部電子五所，以“央企主導、地方協同”模式打造中國賽寶（東南）實驗室，推動本地新能源汽車電子檢測周期壓縮94%，運營僅7個月實現“四技服務”營收超1700萬元。推動“企業出題、平臺答題”，布局建設重點產業鏈創新聯合體，“牽線”華中院等科創平臺與中電海康等龍頭企業深化合作組建創新聯合體，實現N型TOPCon電池電子漿料等“卡脖子”成果落地轉化。目前，溫州市11家省級新型研發機構聯合國內重點企業共建聯合研發中心59家。三是堅持分類推進，加強“平臺+產業”賦能。率先按學科支撐和產業創新類別對市級重點實驗室體系進行領域、結構、功能優化，按照布局新建、整合提升、協同共建三種方式，統籌建設一批定位清晰、目標明確、服務學科、助力產業發展的實驗室，其中產業創新類圍繞戰略性新興產業布局市級重點實驗室25家。

　　構建激發市場活力的人才發展機制。一是健全“企業推、政府核、人才享”評價。認真貫徹落實省委“企業認定、政府認賬”改革要求，健全市場化人才引進培養、共享激勵、考核評價機制，支持龍頭企業“自主認定人才”、重點企業“破格推薦人才”、中小微企業“行業評價人才”，推動全市873家行業協會學會、重點企業自主培育技術技能人才2.9萬人，有效激發了企業引才育才的積極性。二是創新“科技副總”“產業教授”雙向派駐模式。規范“科技副總”派駐辦法、“產業教授”聘任工作方案，借力世界溫州人大會、在溫高校與知名中學校友會、市外高校溫州研發平臺等資源，打造域內域外專家庫，以項目為紐帶推動“人才共引、資源共享、成果共創”，實現“一人雙崗、雙向賦能”，目前已選派496名科研人員到496家企業任職“科技副總”，支持48名企業人才在高校兼職客座教授、產業教授，助力企業開展技術攻關項目240項、新增研發機構34家，累計向企業轉化科技成果150項、交易金額近2億元。三是全面托舉青年人才干事創業。連續舉辦六屆世界青年科學家峰會，2025年獲批127項省自然科學基金資助項目，其中由青年科學家領銜主持的項目占總立項數逾60%，全力引育青年科技人才、迸發創新活力。深入實施大孵化器集群戰略，近三年每年新增大學生、技能人才超20萬人，累計超9萬余名青年人才扎根溫州大孵化器集群創新創業。制定實施全國首部促進青年發展的地方性法規《溫州市青年發展促進條例》，圍繞人才的“一天”“一家”，迭代人才新政40條，探索科技人才貸，推動各類資源要素向人才傾斜。