湖北欲十年內引進兩千海內外高層次人才

　　中共湖北省委人才工作領導小組辦公室，12月1日向媒體通報《湖北省中長期人才發展規劃綱要(2010-2020年)》編制情況。

　　該“綱要”重點設計了湖北省10項重大人才政策和13項重大人才工程。其中，在實施“海內外人才回歸、引進工程”方面，湖北將搭建海內外高層次人才創業平臺，力爭每年留學生動態回歸率達到30%以上，10年內引進2000名創新創業人才。

　　據悉，湖北省將大力實施引進海外高層次人才“百人計劃”，重點引進一批能夠突破關鍵技術、發展高新產業、帶動新興學科的高層次人才；將在北京、上海、香港和英美等發達地區和國家，建立人才信息工作站，建立海內外高層次人才數據庫。

　　“綱要”提出，到2020年，湖北省在中部地區率先建成為人才強省。其中，湖北省人才總量達到949萬人，繼續保持規模優勢地位；人力資本投資占GDP比例達到17%，居中西部地區前列；人才優勢轉化為經濟社會的發展強勢，使人才貢獻率達到36%。

　　湖北省委組織部副部長翟天山稱，總體上湖北省是人力資源大省，但不是人才強省。人才“不夠用”、“不適用”、“不盡用”問題比較突出，每年30多萬大學畢業生就業成為很大壓力。“綱要”重點加強緊缺急需人才培養和引進、創新人才使用體制機制等政策措施，將使湖北省由“惟楚有才”向“惟楚聚才”和“惟楚用才”轉變，從而解決影響和制約人才發展的突出問題。

　　湖北省經濟重點領域急需緊缺人才，在全省10大重點產業方面，主要集中在鋼鐵、有色、汽車、裝備、船舶、石化、紡織、輕工、電子信息和現代交通運輸和物流。在高新技術和新興產業方面，主要有生物醫藥、環保、新材料、新能源、金融和旅游。