申請長江學者需要什么條件？

　　1、特聘教授項目

　　（1）特聘教授人選應具備《實施辦法》規定的基本條件。此次特聘教授人選年齡要求為：截至2015年1月1日，自然科學、工程技術類人選不超過45周歲（1969年1月1日后出生），人文社會科學類人選不超過55周歲（1959年1月1日后出生）。

　　（2）國防科技組人選應長期從事國防科學技術研究，承擔國防重大科研項目，取得重大成果，做出重大貢獻。

　　（3）國家“千人計劃”（“青年千人計劃”除外）入選者不在支持之列。

　　（4）特聘教授要牽頭組建創新團隊，各單位應提供必要條件，給予重點支持。

　　2．青年學者項目

　　（1）重點支持高校面向海內外培養引進在學術上嶄露頭角、創新能力強、發展潛力大，恪守學術道德和教師職業道德的優秀青年學術帶頭人，為他們“坐得住、鉆得進、研得深”創造條件，把他們培養成為綜合素質全面的優秀學科帶頭人。

　　（2）青年學者項目實行崗位聘任制，面向全國高校實施。每年遴選200名左右，聘期3年。在聘期內，青年學者須全職在校工作。青年學者項目的聘任程序和考核管理，參照特聘教授進行。各單位應為青年學者項目入選者提供必要的科研條件，支持他們牽頭組建學術團隊，推動學科發展和學術梯隊建設。青年學者聘期內不得申報長江學者特聘教授。

　　（3）自然科學、工程技術領域人選年齡不超過38周歲（1976年1月1日后出生），人文社會科學領域不超過45周歲（1969年1月1日后出生）。

　　（4）一般具有博士學位，在教學科研一線工作；國內應聘者一般應擔任副高級及以上專業技術職務。

　　（5）國家“千人計劃”入選者不在支持之列。

　　二、工作要求

　　1．合理設置崗位。應按照《實施辦法》有關要求，圍繞國家發展戰略和區域經濟社會發展需求，從學科和人才隊伍建設實際出發，與國家重大科研和工程項目結合，與創新平臺和創新基地建設結合，與特色優勢學科、新興交叉學科建設結合，合理設置招聘崗位。每個二級學科只能設置1個崗位，同一崗位只能推薦1名人選。同時，要加強推薦人選的統籌協調，避免與其他相應重大人才計劃的重復支持。

　　2．嚴格審核把關。各單位要明確招聘遴選程序，嚴把人選質量條件，切實做到好中選優、寧缺毋濫。應組織學術委員會對候選人進行遴選，擇優推薦，并對推薦材料、學術道德和政治傾向情況進行嚴格審核，確保推薦材料的真實性。單位黨委應嚴格掌握人選的政治標準，對所有推薦人選研究提出書面意見。

　　三、推薦材料要求

　　1、院系推薦候選人信息簡表電子版（見附件）。

　　2、候選人附件材料1份，內容包括證明材料和代表作兩部分，請參照2014年度的推薦表準備，按以下順序排列提交（請勿裝訂）。國防科技組人選的材料需進行脫密處理。

　　第一部分證明材料包括：

　　（1） 證明材料目錄（須標注頁碼）；

　　（2） 個人身份有關證明材料：有效身份證件（出生年月與證件不一致的需提供公安機關證明）、學歷學位證書、任職證明（含學術兼職）等材料；

　　（3） 科學研究相關證明材料：推薦表中列舉的所有科研項目、ZL、獎勵榮譽及在國際學術會議擔任職務、作大會報告或特邀報告的證明材料，推薦表中列舉的SCI、EI、SSCI、CSSCI收錄以及論文他引情況的證明（原件，須經有關檢索機構蓋章，圖書館可以提供），本領域專家肯定性評價的證明材料；

　　（4） 人才培養相關證明材料：推薦表中列舉的為本科授課、研究生培養及教學項目、獎勵榮譽的證明材料，本領域專家肯定性評價的證明材料。

　　第二部分代表作包括（請雙面印刷）：

　　（1） 代表作目錄（須標注頁碼）；

　　（2） 推薦表中列舉的5 篇代表性論文（著作）的全文（封面、目錄和核心章節）；

　　（3） 推薦表中列舉的其他論文（著作）的首頁（封面）。

　　3、院系黨委對所推薦候選人政治表現的書面意見。

　　4、院系推薦的候選人材料若涉及保密信息，要根據《中華人民共和國保守國家秘密法》和《科學技術保密規定》的有關規定審核把關，妥善做好保密技術處理，并出具保密審查證明。