科技雜談：科研人員需要更多自主權

　　只有充分尊重科學研究規律，賦予科研人員更大的人財物自主支配權，才能充分調動他們的積極性、激發他們的創新活力

　　“要落實習近平總書記在兩院院士大會上的重要講話精神，按照黨中央、國務院部署，深化科技領域‘放管服’改革，按照能放盡放的要求賦予科研人員更大的人財物自主支配權。”7月4日召開的國務院常務會議確定了進一步擴大科研人員自主權的政策措施，廣大科研人員紛紛點贊。

　　進一步擴大科研人員自主權，是尊重科學研究規律的必然要求。不同于有成熟的規章制度、可以“按計劃進行”的日常性生產、建設，科學研究是探索未知的復雜智力勞動，具有靈感瞬間性、方式隨意性、路線不確定性和結果難預測性等特點。只有充分尊重科學研究的自身規律，賦予科研人員更大的人財物自主支配權，讓他們放開手腳、自由探索，才能充分調動他們的積極性、激發他們的創新活力，創造出更多的新知識、新技術、新發明。

　　近年來，黨中央、國務院陸續出臺了一系列遵循科研規律、破除制度藩籬、擴大科研人員自主權的“松綁”政策，取得了明顯成效。

　　“不能讓繁文縟節把科學家的手腳捆死了，不能讓無窮的報表和審批把科學家的精力耽誤了！”相關部門應認真貫徹落實習近平總書記在兩院院士大會上的重要講話精神，在科研項目管理、科研經費使用和人才評價改革等關鍵環節的改革上下功夫，該改的堅決改徹底、該放的堅決放到位，進一步擴大科研人員自主權，讓其充分享受到改革的紅利。但也應看到，有些改革還有需要改進的地方，有的還沒有完全落地，“人的創造性活動為經費服務”等現象時有發生，束縛了科研人員的手腳、影響了科研活動的順利開展。

　　進一步擴大科研人員自主權，還需要多部門聯合行動。科技創新是一項系統工程，科技體制改革也是如此，無論是科研經費使用、設備耗材購置，還是實行年薪制、加快科技成果轉化，除了科技部門，還涉及教育、財政、稅務、海關、審計、紀檢、人力資源保障等多個部門，只有心往一處想、勁往一處使，才能形成政策合力、讓改革措施落實到位。除了部門聯手發力，還需要地方政府積極響應、認真貫徹。只有部門聯動、上下協同，進一步擴大科研人員自主權的各項改革舉措才能真正落地生根、開花結果。