西南交大校長：推動教育、科技、人才融合發展

未來的幾年將是我國建設教育強國、科技強國、人才強國的重要時期。高質量完成“十四五”規劃的各項既定任務，高起點謀劃“十五五”規劃發展目標，對高校加快推進一流大學建設至關重要。

在這方面，西南交通大學將踐行“黨建引領、學科牽引、教學核心、科研驅動、人才支撐、經費保障”工作思路，落實立德樹人根本任務，服務國家高水平科技自立自強，著力推動教育、科技、人才“三位一體”融合發展，奮力開拓交通特色鮮明的高水平研究型一流大學建設新局面。

對于高校的人才培養而言，學科建設的作用不言而喻。未來幾年，我們將著力構建一套“一域五縱五橫”塔網式學科體系，推進學科建設由單一式管理走向共生式治理。一方面，建立需求牽引的學科設置與常態化動態調整機制，加強學科專業發展規劃和前瞻布局，著力提高學科專業建設與國家戰略、區域發展、學生成長的適配度；另一方面，打造一批一流學科標桿，聚焦國家重大工程建設中需要解決和能引領未來工程建設發展的關鍵核心問題，充分發揮一流學科的牽引和示范引領作用，強化特色、關聯生長、提質升級、破除壁壘、資源共享、交叉育人。

在建設學科的同時，我們還將構建支持全面創新的體制機制，推進網絡式、全覆蓋、深層次的教育、科技、人才一體改革，著力解決急需人才供給不足、學生學用脫節、實踐經驗缺乏等問題，實現“1+1+1＞3”的聚合突破和倍增效應。

在人才隊伍建設方面，我們將實施“人才強校核心戰略”，把高素質教師隊伍建設作為基礎工作，全面重塑“人才崗位”和“人才培育”雙金字塔體系，進一步完善人才師資“引、育、用、留”工作新格局。通過頂層設計，構建適應高質量發展的人才制度體系；建立以貢獻和質量為核心的標志性成果評價機制，健全人才引進、晉升、流轉、退出機制；構建全覆蓋、全鏈條、全周期的人才培養體系，打造人才前置培養模式等手段，多措并舉支持全周期人才發展。

早在2016年，西南交大就在全國率先啟動了“職務科技成果權屬混合所有制”改革，形成了破解科技成果轉化難題的“西南交大解決方案”，被喻為“科技小崗村”改革。未來，我們將加速實施有組織的科技成果轉化，在成都建設“一園五區”，在唐山、宜賓以及京津冀、長三角、粵港澳大灣區、川渝等地建設“2+N”的研究院和技術轉移中心，形成“中心＋節點”的技術轉移轉化網絡，大力推進在全國布局“5+2+N”空間格局的西南交通大學科創園建設。

總之，面對即將到來的“十五五”，我們將與黨同心、與祖國同向、與時代同行，聚焦服務中國式現代化，圍繞答好“教育強國、交大何為”這一時代命題，加快建設交通特色鮮明的高水平研究型一流大學，為強國建設、民族復興偉業作出新的更大貢獻。

（作者系西南交通大學校長）