當前,隨著國內博士生的不斷擴招,以及海歸人才的大量回流,導致科研學術圈普遍存在著過度內卷的問題。
其實不光是在國內存在這樣的問題,在國外學術圈同樣面臨著競爭激烈的情況。早在2022年Nature的一項全球研究生調查中,有將近一半受訪者表示,目前所學課程與自己未來就業有著重大的脫節。學生所面臨的現狀是:只有極少數的博士畢業生最終能獲得教授職位。正是因為激烈的工作前景,導致超過一半的受訪者,不愿意繼續在學術界工作。
近日,Nature的World View欄目刊登了一篇文章,作者Natalia Ingebretsen Kucirkova向人們介紹了自己在英國為了科研,常年保持每天12小時的工作狀態。目前Natalia是挪威斯塔萬格大學兒童早期教育和發展專業的教授,主要研究興趣為個性化、教育技術和故事。

Natalia Ingebretsen Kucirkova 圖源:Nature
35歲當教授,疾病和壓力如影隨形
在Natalia18歲時,她帶著一個小小的行李箱和巨大的希望,離開了自己的祖國斯洛伐克,前往英國留學。在踏上行程時,她從未想過自己會在35歲之前成為一名教授。
35歲當教授,堪稱拔尖!Natalia說這都是靠著自己艱苦以及漫長的堅持。在那段時間里,她把工作放在了第一位,甚至常常以犧牲自己的健康和社交生活為代價。
Natalia每天狂熱地工作,以獲得博士和博士后的相應資助。在高水平大學,對獎學金和職位的激烈競爭,為了能夠從同齡人中脫穎而出,她把自己的工作時間延長了一倍。一周工作7天,每天工作12小時,一次連續工作幾個月是常態。
Natalia每天瘋狂地工作,她最初以為自己這樣只是個例。當她讀到一篇文章,其中采訪了5位成功的女性心理學研究者時,才意識到這就是一流學者的基本標準。Natalia非常欽佩這幾位受訪者對工作的熱情,但現在她意識到,在這些熱情的背后,是在為自己研究領域過度操勞的文化而開脫。現在,她要和其他像自己一樣的人——女性、移民、非英語母語人士站出來說話,這些人面臨的壓力是更大的。
這幾年來,她做出了更大的犧牲,因為臨時博士后和講師合同上面要求她發表更多的論文,才能夠保證自己第二年的薪資水平。如果少發表一篇論文,可能會使其失去獲得來年工資所需的補助金。曾經她的一位導師告訴她,學術界的通行證就是論文,所以Natalia利用每一個空閑時間寫作,最終導致她患上了永久性腕管綜合征。醫生告訴她,現在這樣的情況要經常冰敷才可以緩解。于是,Natalia就總是手腕帶著冰敷夾板來打字。
由于Natalia的母語不是英語,所以她不得不為每篇論文投入更多的時間,常常害怕自己使用錯誤的單詞而被別人誤解。這無疑增加了她的壓力,并轉化為經常性的劇烈頭痛和渾身疲勞,甚至目前Natalia還在經歷著。
巨大的壓力使得其陷入了惡性循環,甚至開始自我懷疑,害怕說“不”,對額外的工作只敢說“是”。周而復始,壓力越來越大。談到自己的個人生活,因為隨著壓力的不斷增多,使得其減少了很多和朋友相處的時間,當然也包括睡眠時間——甚至經常在車站睡過頭,去醫院檢查發現又患上自身免疫性疾病。
“我當時的男朋友埋怨我,感覺我已經嫁給了電腦。當他看到我在海灘上打字時,他決定縮短了和我的假期。”Natalia說。
可以努力工作,但沒必要拼命
Frontiers雜志的研究表明,年輕研究人員的職業倦怠風險更高,以及來自邊緣群體的女性學者,她們往往承受著更大的壓力。
Natalia通過自己早年的努力和運氣,在職業生涯早期就獲得了一個永久的工作職位。但隨著職業升遷,隨之而來的工作量卻越來越重。需要她去做輔導、寫文章、撥款審查、部門職責、委員會成員資格,以及向專業協會自愿貢獻時間和專業知識。犯錯誤的代價也更高,如果因為低績效拖延了一大筆撥款,那可能會危及好幾個人的工資。
不過現在,Natalia的生存焦慮已經減輕了很多。她搬到了挪威,并組建了自己的家庭。挪威是一個比英國更能平衡工作與生活的國家,這對她的身心健康都有了很多的幫助,在挪威的時光里,她撿起了自己兒時的愛好:寫詩。Natalia目前已經學會了更好地管理自己的日程表,給自己留出寫作時間,不會再因為自己不在辦公室而沒有回復別人感到內疚。
“我早期職業生涯的極端工作量對我來說是不健康的,對其他人來說也是不健康的,我認為我有責任推廣那些與極端工作時間無關的學術成就定義。”Natalia說。
目前Natalia正在積極分享自己在大學時期的經驗,并且分享自己失敗的地方,幫助更多的科研工作者走向正軌,而不是過度消耗自己的身體。其實,追求科學本身就是一種狂熱,但是也要知道,知識是沒有天花板的。科研人員在不斷努力發現知識的歷程中,可能會消耗全部精力甚至犧牲自己的生活和身體,對工作充滿熱情,并不等同于讓自己的生活處在過度工作時間中,尤其不應該給女性施加額外的壓力。
參考資料:
https://doi.org/10.1038/d41586-022-03586-8
https://www.nature.com/articles/d41586-023-00241-8
當前,隨著國內博士生的不斷擴招,以及海歸人才的大量回流,導致科研學術圈普遍存在著過度內卷的問題。其實不光是在國內存在這樣的問題,在國外學術圈同樣面臨著競爭激烈的情況。早在2022年Nature的一項全......
當前,隨著國內博士生的不斷擴招,以及海歸人才的大量回流,導致科研學術圈普遍存在著過度內卷的問題。其實不光是在國內存在這樣的問題,在國外學術圈同樣面臨著競爭激烈的情況。早在2022年Nature的一項全......
當前,隨著國內博士生的不斷擴招,以及海歸人才的大量回流,導致科研學術圈普遍存在著過度內卷的問題。其實不光是在國內存在這樣的問題,在國外學術圈同樣面臨著競爭激烈的情況。早在2022年Nature的一項全......
1.大部分諾貝爾獎沒發在science和nature上。2.居然把誰拿的錢多(項目)做為評價標準。3.大部分ZL沒啥卵用。4.大部分時間干的事情跟學術沒半毛錢關系。5.自己下自己寫的文章居然要給錢。6......
顏寧:我一直在琢磨學術圈到底有沒有自凈功能?我一直在琢磨學術圈到底有沒有自凈功能?從比較超脫的角度、很長的時間維度而言是有的,那就是假的錯的濫竽充數的工作早晚會被淘汰掉,所以我總是用【大浪淘沙】來形容......
什么是內卷?有知乎網友舉了個非常有趣的例子:在看電影時,有人想獲得更好的視野就從座位上站了起來,而后面被擋住的人不得不也站起來看,于是為了能看清電影除了第一排所有人都站了起來。第一排的人不用站起來只是......
近日,又有一名“90后”學霸教授、博導引發輿論關注,同樣是二十幾歲,看看人家在做什么……湖南日報“湘伴”微信公號5月19日消息,出生于1990年、2018年剛從同濟大學物理學專業博士畢業的李東獲聘湖南......
同行評議,是用于評價科學工作的一種組織方法。這種方法常常被科學界用來判斷工作程序的正確性,確認結果的可靠性以及對有限資源的分配,諸如期刊論文、科研項目、學術獎勵等活動。當前,同行評議是對科研項目和成果......
說起學術圈也不簡單,“貴圈”確實很會玩,當然這不僅是指國內學術圈,全世界都一樣,但這個月,國內學術圈的論文發表確實“玩出了水平”。首先是兩大頂級學府搶發論文事件,然后又有了鉆學術期刊網絡漏洞空子,同行......
大學評價一個老師,就像擰螺絲一樣,越擰越緊,一套套量化考核標準在“折騰教授”,“學校就是要項目數。這是教育部排名的硬件。”有的學校還設立“學術駐京辦”。潛規則是,有行政資源的院領導主持重大項目時,掛名......