首批國家“萬人計劃”科學家工作室啟動

首批國家“萬人計劃”科學家工作室授牌儀式現場。

　　【強國密碼】

　　日前，首批國家“萬人計劃”科學家工作室授牌儀式在北京舉行。科學家工作室將由國家“萬人計劃”杰出人才擔任首席科學家，采取“一事一議，按需支持”的方式，對其從事的戰略性、原創性研究予以特殊支持。

　　1.聚焦前沿突出高端

　　遴選標準

　　合理布局，同一研究領域一般只支持一人，不搞大規模申報

　　申報條件

　　研究方向處于我國具有相對優勢的世界科技前沿領域

　　基礎學科、基石研究中有重大發現，取得國內外同行公認的突出成就，具備成長為世界級科學家的潛力

　　堅持學術操守，弘揚科學道德，模范踐行社會主義核心價值觀

　　3月2日，首批國家“萬人計劃”科學家工作室授牌儀式在北京舉行。清華大學副校長薛其坤、中國科學院高能物理研究所所長王貽芳、中國科學院古脊椎動物與古人類研究所所長周忠和、中國科學院沈陽材料科學國家（聯合）實驗室主任盧柯、中國石油化工集團公司副總經理馬永生及北京大學教授劉忠范6位國家“萬人計劃”杰出人才，成為首批授牌對象。

　　尚賢者，政之本也。黨中央歷來高度重視人才工作。經過幾代人的努力，我國人才隊伍建設取得了巨大成就，但人才隊伍規模、結構和素質與發達國家存在差距，特別是高層次創新型人才匱乏，人才創新創造活力不足，成為制約創新驅動發展的“瓶頸”。

　　“我們在科技隊伍上也面對著嚴峻挑戰，就是創新型科技人才結構性不足矛盾突出，世界級科技大師缺乏，領軍人才、尖子人才不足，工程技術人才培養同生產和創新實踐脫節。”2014年，習近平總書記在兩院院士大會上這樣指出。

　　及時補齊高端人才缺乏的短板，是習近平總書記的心頭大事，他先后明確提出，要“以更大力度推進‘千人計劃’‘萬人計劃’”“‘千軍易得，一將難求’，要培養造就世界水平的科學家、網絡科技領軍人才、卓越工程師、高水平創新團隊”“要立體化地培育人才，特別是對高端的尖子人才更要愛護”。

　　作為國家“萬人計劃”杰出人才的特殊支持政策，科學家工作室是深入學習貫徹習近平總書記系列講話精神、貫徹落實《關于深化人才發展體制機制改革的意見》、培養造就戰略科技人才的重要舉措，旨在促進基礎研究若干重點領域形成國際“領跑”優勢，加快培養造就一批國家戰略科學家。

　　2012年9月啟動的國家“萬人計劃”全稱為“國家高層次人才特殊支持計劃”，是與國家“千人計劃”并行的國家人才工程，任務是支持本土高層次創新創業人才。此計劃體系由三個層次、七類人才構成，第一層次即為杰出人才，計劃支持100名研究方向處于世界科技前沿領域，從事探索性、原創性研究，具有成長為世界級科學家潛力的本土人才。

　　“以杰出科學家為核心專門設立科學家工作室并給予特殊支持，既是黨和國家對杰出人才的重視和關懷，也是我國科研投入機制的重大創新。”國家“萬人計劃”杰出人才、清華大學副校長薛其坤說，“我及我的團隊將一如既往、快馬加鞭，有信心、有能力繼續做出享譽世界的原創性成果。”

　　2.營造潛心研究環境

　　按需支持

　　計劃穩定支持10至15年，每5年為一個周期

　　每個周期支持經費一次性核定，按年度撥付

　　根據科研需求和資金渠道變化情況以及考核評估結果可進行動態調整

　　2016年4月19日，習近平總書記主持網絡安全和信息化工作座談會時指出：“人才是第一資源。古往今來，人才都是富國之本、興邦大計。我說過，要把我們的事業發展好，就要聚天下英才而用之。要干一番大事業，就要有這種眼界、這種魄力、這種氣度。”

　　中央人才工作協調小組明確，對科學家工作室將采取“一事一議，按需支持”的方式，予以特殊支持。中央將統籌國家現有科技、人才計劃政策資源，建立明確支持渠道，強化長期穩定支持，營造潛心研究環境，讓科研人員不再為雜事瑣事分心勞神。除國家委托的重點工程項目外，逐步實現首席科學家和課題組長不再申請競爭性科研項目經費。廣聚天下英才的中國，以創新驅動實現民族復興偉業的眼界、魄力、氣度，可見一斑。

　　“‘科學家工作室’應該勇于探索既符合科學精神，又適合中國國情的學術評價體系、經費管理辦法和人才培養模式，引領創新型的學術文化土壤建設。”國家“萬人計劃”杰出人才、北京大學教授劉忠范這樣提出自己的期望。

　　“三十年來在科研一線工作的工作經歷，我深深體會到作為一名科技工作者的社會責任和國家使命。”國家“萬人計劃”杰出人才、中國科學院沈陽材料科學國家（聯合）實驗室主任盧柯說：“目前，許多科研人員都陷入了寫規劃指南、申請項目、爭取經費、發表論文、申報獎勵的周而復始循環中。期待科學家工作室能夠在改變這一現象上有示范作用，通過穩定支持一個出色的研究團隊，真正穩住一批優秀科學家，讓他們靜心工作。”

　　“我是從事高能物理實驗的，對于長期穩定支持的重要性，我深有體會。高能物理實驗需要大量的實驗設備，在人才、技術和科研能力上需要長期的、不間斷的積累。同時高能物理實驗從準備、實施、運行到出成果，常常需要二三十年，甚至更長。”國家“萬人計劃”杰出人才、中國科學院高能物理研究所所長王貽芳表示，“以科學家工作室的方式支持我們，可以在相當程度上解決以上問題，拾遺補闕，修補短板，起到四兩撥千斤的作用。”

　　3.激發人才創新活力

　　工作機制

　　中央人才工作協調小組指導科學家工作室建設工作

　　中央組織部、科技部、財政部等部門共同負責組織管理

　　委托自然科學基金委做好人選推薦評審、建設方案論證、周期考核評估等工作

　　依托首席科學家所在單位建設，依托單位負責工作室日常管理

　　“相信科學家，依靠科學家，支持科學家，是發展科學的最好辦法。”王貽芳說，“科學家工作室開創了人才、團隊和項目集成支持的新模式，是對科技管理體制的有益探索，是人才管理機制的一個創新。”

　　盧柯認為：“科學家工作室作為一種新的科研資助機制的探索，也是一種新的科技人才培養模式的探索，將深遠影響科研行為和科研文化。”

　　“我們知道國內還有許許多多更為優秀的學者和團隊沒有像我們一樣幸運。我們沒有理由不格外珍惜這樣的機遇。”國家“萬人計劃”杰出人才、中國科學院古脊椎動物與古人類研究所所長周忠和表示，“我不得不追問自己——我們怎樣才能做得更好？”

　　國家“萬人計劃”科學家工作室建設，折射著黨和國家識才愛才敬才用才的氣度與膽識。今年兩會上，習近平總書記指出：“要大興識才愛才敬才用才之風，改革人才培養使用機制，借鑒運用國際通行、靈活有效的辦法，推動人才政策創新突破和細化落實，真正聚天下英才而用之，讓更多千里馬競相奔騰。”今年的政府工作報告也明確，要“深化人才發展體制改革，實施更加有效的人才引進政策，廣聚天下英才，充分激發科研人員積極性”。

　　黨和政府對人才工作的高度重視，這對廣大知識分子來說無疑是巨大鼓舞。劉忠范說：“打造未來石墨烯產業的基石是我團隊的中國夢，北京石墨烯研究院是實現這個中國夢的重要抓手。國家‘萬人計劃’科學家工作室的正式啟動為研究院的發展注入了新的動能和活力，我們充滿期待。”

　　國家“萬人計劃”杰出人才、中國石油化工集團公司副總經理馬永生表示：“科學家工作室的成立既是對我們的鼓勵，也讓我們深感責任重大。我們將擼起袖子加油干，以時不我待的緊迫感、舍我其誰的責任感，主動擔當，積極作為，刻苦鉆研，勤奮工作，為全面建成小康社會、建設世界科技強國作出更大貢獻。”