“2013年度最具影響力十大研發中心”榜單發布

　　為真實呈現中國本土的創新圖景，促進本土創新與全球創新的競爭與融合，《環球科學》(《科學美國人》雜志中文版)發起了"2013年度最具影響力十大研發中心"評選活動。經過6個月的緊張評選，現已落下帷幕。本次評選是國內首次對在中國境內設立的企業研發機構進行系統評估，也是國內首份關于企業研發機構創新能力的榜單。

　　為保證評選的客觀性和權威性，《環球科學》編輯部特別邀請多領域、多行業專家，組建了權威的評選委員會，包括：學術界和行業專家(20%)、行業學會及咨詢機構(25%)、媒體人士(20%)、《科學美國人》全球顧問委員會成員(15%)、國內外科技公司負責人(10%)以及其他各界人士(10%)。

　　本次評選采取企業研發機構申報資料和專家評審相結合的方式，《環球科學》編輯部總計收到近百家大型本土與跨國企業提交的申報材料。所有進入評選階段的企業研發機構，須滿足兩個基本條件：一、在中國境內成立2年以上，綜合實力處于行業領先地位;二、近年來保持較高的成長，并且2013年度在科技創新上有突出表現，對本土創新有重要推動作用。

　　評選委員會從企業研發投入、研發實力與成果轉化、人才培養、創新管理模式、行業推動、跨國與本土協作等角度，進行初評、復評和終評三輪嚴格評選。在對企業研發機構的評選過程中，我們始終秉承的原則是：公正、客觀、注重事實，對本土企業與在華的外資企業都一視同仁，給予同樣的關注。

　　本次評選結果，包括一項綜合獎(主榜單)--"2013年度最具影響力十大研發中心";以及5個單項獎(單項榜單)--前瞻研發獎、新銳創新獎、本土推動獎、可持續發展促進獎和社會責任獎。同時，評選委員會特別設立了"媒體主編推薦獎"，邀請20余家主流媒體總編、主編，根據各企業研發機構在 2013年度做出的創新，以及這些創新所帶來的積極社會影響進行提名。

　　評選結果如下：

　　主榜單：2013年度最具影響力十大研發中心(排名按拼音順序)

　　1. 3M中國研發中心

　　2. ABB中國研究院

　　3. GE中國研發中心

　　4. 華大基因

　　5. 卡特彼勒中國研發中心

　　6. 沈陽機床設計研究院

　　7. 陶氏化學上海研發中心

　　8. 微軟亞洲研究院

　　9. 西門子中國研究院

　　10. 中興通訊

　　單項獎榜單：

　　2013年度前瞻研發獎：英特爾中國研究院

　　2013年度新銳創新獎：小米科技

　　2013年度本土推動獎：甲骨文中國研發中心

　　2013年度可持續發展促進獎：博世技術中心、杜邦中國研發中心

　　2013年度社會責任獎：歐萊雅(中國)

　　媒體主編推薦獎：

　　中國南車

　　IBM中國研究院

　　榜單反映的趨勢：

　　評選的同時，《環球科學》編輯部對在中國設立的近百家企業研發機構進行了調研、采訪與問卷調查，同時采訪了國家知識產權局、科技部、商務部、清華大學等相關政府與學術機構，透過調研與榜單評選，反映了中國本土創新的以下趨勢：

　　1、 中國本土企業研發機構進步明顯

　　目前，中國本土企業的創新工作雖然仍由大公司主導--國有企業或國家控股企業的研發投入占到了全國總研發投入的45%、新產品開發投入的44%和技術改造投資的70%，但民營企業的研發機構實力有很大提升，比如華為公司每年的ZL申請量，已居世界第一。

　　與跨國公司研發機構多年來在人才、技術、ZL等方面的競爭與博弈中，促進了中國本土創新能力的迅速提升，本土企業的研發機構在致力于本土市場的同時，開始向國外輸出新產品和新技術，并且開始以更開放的態度，大膽進軍海外，吸納全球智力資源，服務于全球市場，比如中興通訊在海外已建立十多家聯合創新中心。

　　2、跨國企業在華研發機構正在進行深刻轉型

　　目前，全球500強中已經有超過470家在中國設立了研發中心。這些跨國公司在華研發中心的投入和規模正在逐年擴大。本次參與評選的跨國企業研發機構的平均研發人員數量超過400人，碩士學歷以上研發人員的平均比例超過50%。

　　在中國設立的研發機構已成為跨國公司母公司全球研發體系中的重要組成部分，本次參與評選的跨國企業在華研發中心中，50%以上都已成為除母公司在本國或傳統區域研發中心外最大的研發機構，其功能職責已不僅僅是單純地從母公司引進先進技術，改造為適合中國市場的產品和技術，而是更緊密地和母公司在其他國家或地區的研發中心合作，參與母公司的核心研發任務。

　　隨著跨國企業在華研發中心在母公司全球研發體系中的核心地位愈發凸顯，這些研發中心的角色也開始從"區域化"轉向"全球化"，承擔的研發任務不僅要考慮中國的需求，也要向全球其他地區輸出先進技術與產品。而承擔研發重任的領軍人物，也開始從外籍研發人員向本土研發人員過渡;研究團隊則大量出現外籍或有海外背景的人員，智力資源的流向，逐步從單向轉入雙向。

　　3、跨國協作成為研發的重要模式

　　無論是跨國公司在華的研發機構，還是本土企業的研發機構，均已經把跨國協作視為核心技術研發的主要模式。本次參評企業研發機構的很多重要研發成果，大多是與多國的研發團隊協作完成，很少由單一團隊完成。

　　由于跨國協作必然會帶來頻繁的溝通與合作，而不同團隊的研發人員的創新能力與創新管理必須要處在較高的水平上，才能以更高的效率完成合作項目，因此，建立與之配套的先進管理模式和人才培養機制，就成為推進跨國協作和人才交流的重要一環，這也是對企業研發機構提出的新挑戰之一。

　　4、跨國企業的本土協作更加深入

　　跨國企業研發機構的本土協作主要集中在三個方向：與政府機構合作，促進當地經濟以及相關行業的發展;與高校或研究機構合作，共同開展研究項目，加快某些科研成果的轉化，以及聯合培養高素質的本土人才，提高中國科研人才的創新能力，發掘、儲備人才;參與行業標準的制定，并利用跨國企業本身的全球資源和行業優勢，促進本土行業標準的國際化。

　　本次調查與評選中，跨國企業研發機構的本土協作在三個方向都大大深化，而且都取得了很好的效果。比如，西門子中國研究院聯手西門子相關業務部門，和無錫市政府及當地的合作伙伴一起，參與無錫的國家物聯網項目建設，并開發基于物聯網的綠色智能交通系統，促進了當地物聯網產業的發展;微軟亞洲研究院已與國內10所高校建立了聯合實驗室，其中8所被列為"教育部重點實驗室"，這些實驗室共匯聚了計算機各研究領域的50余位學術帶頭人和專家，開展了近200 個合作項目，發表高水平學術論文1000多篇，聯合培養學生超過1000名;甲骨文中國研發中心則參與了國家信息標準化委員會、中國通信標準化協會諸多標準的制定，并利用母公司在相應領域的資源和行業地位，幫助國內的相關標準走向國際化，等。

　　5、企業研發以應用研發為主，基礎研究相對薄弱

　　本次調查中，各家企業研發機構的研發項目主要是以需求為導向，開發能在相對較短的時間內帶來利益的新產品和新技術，具有基礎科學研究傾向的企業研發中心比較少，占比低于20%。在這一點上，在發達國家的一些企業研發機構做得更好一些，比如IBM沃森研究中心以及朗訊科技下屬的貝爾實驗室。這些機構會同時開展基礎研究與應用開發工作，成為連接上下游創新鏈條的關鍵中間環節，大大促進了科研成果的轉化。正因為如此，這樣的研發機構誕生了很多改變世界的產品和技術，比如IBM沃森研究中心的超級計算機，貝爾實驗室的晶體管。中國的科技創新要繼續大幅前進，也需要這樣的企業研發機構。