2016年美國待遇最好的公司有哪些？吉列德、安進榜上有名

　　你最看重一份工作的哪些方面？有意義的工作內容、從工作中獲得成就感和全方位的福利當然都很重要，但這都不意味著你要對薪水妥協。

　　美國科技網站Business Insider最近和一家薪酬軟件和數據公司PayScale合作，調查并總結出一份名單，包括了全美待遇最好的50家公司。調查主要在那些聞名遐邇的大公司中展開，而排名的兩個最重要指標是員工滿意度和薪水數目。

　　我們選出排名前15位的公司，他們對至少有五年工作經歷的員工給出了最高的薪酬中位數。如往常一樣，科技公司仍然在名單中占據主要地位，而且大型科技公司也有著遙遙領先的薪酬中位數。

　　來看一看具體的公司排名和介紹吧，再好好思考你想去哪一家。

　　No.15 Gilead Sciences

　　總部：Foster City，加利福尼亞州

　　薪酬中位數：116,000美元

　　員工滿意度：85%（即85%的員工對公司和工作感到滿意）

　　在Gilead Sciences，員工們研究、開發用于治療病毒性疾病的療法和處理方法，并將其商業化。其產品包括用于治療人體免疫缺損病毒感染的Viread、Emriva與Truvada；用于治療慢性乙型肝炎病毒感染的Hepsera；用于治療真菌感染的AmBisome；用于治療巨細胞病毒感染的Vistide，以及用于治療與艾滋病有關的卡波氏肉瘤的脂質體柔紅霉素制劑DaunoXome。為改善人類生活而努力使員工感到工作非常有意義。此外在物質方面，除了高薪水以外，美國員工還享受學費減免、兒童照管和購買公司股票等福利。

　　No.14 EMC

　　總部：Hopkinton，馬薩諸塞州

　　薪酬中位數：117,000美元

　　員工滿意度：76%

　　EMC的公司文化很強調友情和團隊協作。當新同事加入這家信息科技公司時，他們會被分配一個“好友”（Alum Chum）來指導他們，幫助他們盡快熟悉日常工作。公司經常組織團隊活動比如壘球比賽和足球比賽、共同吃午餐等。很多EMC員工（大概50%）也很享受公司一項福利，就是允許他們遠程辦公。

　　No.13 ExxonMobil（美孚）

　　總部：Irving，德克薩斯州

　　薪酬中位數：117,000美元

　　員工滿意度：72%

　　ExxonMobil是世界上最大的石油天然氣上市公司，他們非常看重員工留存率和忠誠度。為了留住員工，公司花費大量資金持續提升員工的辦公環境。2014年ExxonMobil花費1.15億美元為7.9萬員工提供專業培訓。

　　No.12 Intel（英特爾）

　　總部：Santa Clara，加利福尼亞州

　　薪酬中位數：118,000美元

　　員工滿意度：72%

　　Intel希望每位員工都在此實現他們理想的職業發展計劃，因此公司為員工提供職業咨詢師、社交活動、職業認證和學費減免等福利。此外，這家半導體和電腦科技公司還為員工在工作之余提供健身中心、體育比賽和文化活動的門票和購物中心優惠券等生活福利。

　　No.11 Symantec

　　總部：Mountain View，加利福尼亞州

　　薪酬中位數：119,000美元

　　員工滿意度：74%

　　Symantec致力于提供全世界一流的網絡安全軟件，現有超過2.1萬名員工。在這里員工需要熟練掌握多種編程語言，其中Java最受歡迎，但是調查發現使用Python語言的員工收入最高。薪水最高的職位則是首席軟件工程師，平均收入為14萬美元。

　　No.10 Amgen

　　總部：Thousand Oaks，加利福尼亞州

　　薪酬中位數：121,000美元

　　員工滿意度：77%

　　Amgen是一家生物醫療公司，在全球約有1.8萬名員工。接近90%員工表示他們感受到很高的工作意義——因為Amgen研發出了數種頗有成效的癌癥療法，以及治療自身免疫疾病和骨質疏松癥的藥物，為改善人類生命質量做出了貢獻。

　　Amgen為自家員工提供職業發展和教育機會，包括學費減免和正式的技術培訓（這樣員工都不用花費額外的精力去學校學習了）。

　　No.9 Chevron（雪佛龍）

　　總部：San Ramon，加利福尼亞州

　　薪酬中位數：122,000美元

　　員工滿意度：81%

　　雖然總部位于加州，Chevron的業務已經拓展到全球180多個國家和地區，目前員工數超過6.15萬人，超過半數是在美國。

　　這家跨國石油天然氣巨頭鼓勵在職和已退休的員工加入公司的志愿者項目：Chevron Humankind。2014年，員工們通過該項目提供了35萬小時的志愿服務時間，為非盈利機構和慈善組織捐贈了兩千萬美元，和雪佛龍公司的捐贈數目一樣高。

　　No.8 Cisco Systems（思科）

　　總部：圣何塞，加利福尼亞州

　　薪酬中位數：124,000美元

　　員工滿意度：75%

　　思科非常看重工作的靈活性，67%的員工都可以遠程辦公或者在家辦公。思科也是名單里最為靈活的工作場所。在思科園區內，這家網絡解決方案提供商也提供硅谷科技公司的標配：健身中心、咖啡館、零食餐車、兒童看護重心和母嬰房等。此外，思科還有“Fun Funds”（娛樂基金），為公司內各小組舉行慶祝活動或者社交活動提供支持。

　　No.7 eBay

　　總部：圣何塞，加利福尼亞州

　　薪酬中位數：125,000美元

　　員工滿意度：78%

　　eBay這家電子商務平臺今年在名單中直接躍升了23名。eBay鼓勵員工跳出日常工作范疇，在全球制造影響力。比如eBay有一個“Green Team”（綠色小組）就是由一些積極的員工自發成立的，通過該小組員工可以和eBay賣家一起組織可持續性項目，比如推廣太陽能產品。

　　No.6 Apple

　　總部：Cupertino，加利福尼亞州

　　薪酬中位數：127,000美元

　　員工滿意度：70%

　　在蘋果公司工作競爭性很大強度很高——僅有6%的員工認為他們的工作壓力小。但是蘋果對員工非常關心友好，給員工提供蘋果產品折扣、全面的健康保險（兼職員工也可獲得），還有著名的園區“啤酒狂歡節”等娛樂活動。此外蘋果也很注重員工多元化，在2015年新雇員工中有35%的女性和43%的少數族裔。

　　No.5 NetApp

　　總部：Sunnyvale，加利福尼亞州

　　薪酬中位數：129,000美元

　　員工滿意度：75%

　　NetApp是一家數據存儲和云管理公司，除了高報酬外，也為員工提供多樣的福利（插一句：現在硅谷公司簡直是較上了勁，除了越來越高的薪資待遇，也變著花樣兒地提供各種福利來招攬人才），比如隨手可拿到的零食和健身中心，也有很多培訓項目。

　　高級軟件工程師在NetApp的平均薪水最高，達到14.5萬美元；其次是高級產品經理，是14.3萬美元。

　　No.4 Microsoft

　　總部：Redmond，華盛頓州

　　薪酬中位數：129,000美元

　　員工滿意度：70%

　　微軟就不需要什么介紹了，它今年在名單里上升了5位。微軟的工作制度也很靈活，40%的員工說他們可以在家辦公。并且微軟非常注重員工的工作生活平衡，2015年10月他們制定了父母產假政策，無論男女，都可以享受最多12個星期的帶薪產假！

　　No.3 Facebook

　　總部：Menlo Park，加利福尼亞州

　　薪酬中位數：135,000美元

　　員工滿意度：97%（好高！）

　　Facebook今年12歲了，已經成為一家全球性的科技巨頭，還持續被評為全美員工最滿意的公司之一，這和它多種多樣的員工福利有關——包括美食角、園區醫生和脊椎按摩師、洗衣和干洗服務、園區免費自行車和獨特的公司文化等。此外Facebook還提供長達四個月的帶薪休假，無論你是母親父親還是同性戀者都可申請。

　　No.2 Salesforce.com

　　總部：舊金山，加利福尼亞州

　　薪酬中位數：136,000美元

　　員工滿意度：90%

　　Salesforce的工作強度也非常高——僅有1%的員工說工作壓力較小（比蘋果還夸張）。但是公司努力為員工創造開心的工作氛圍，在工作滿意度一項甚至把Facebook都甩到了身后。這家客戶關系管理（CRM）軟件服務提供商的園區有健身房和按摩服務，站立和腳踏車辦公桌（程序員長期坐著工作容易脊椎酸痛），免費零食飲料，辦公室還可以帶寵物。

　　公司非常鼓勵員工參與慈善活動。員工一年可以有六天工作時間用于做志愿者，公司也在全世界組織志愿者旅行活動。

　　No.1 Google

　　總部：Mountain View，加利福尼亞州

　　薪酬中位數：140,000美元

　　員工滿意度：86%

　　去年該名單的第一位還被Facebook占據，今年谷歌就贏取了冠軍。谷歌早已經因其豐富無比的福利而聞名，小探只好流著口水再列一次——免費美食（真正的美食，員工票選出的哦！）、24/7的技術支持、園區免費按摩服務、免費健身課程和健身房卡，還有慷慨的旅行計劃。

　　員工也提到谷歌，現在已經重組成Alphabet，給員工最大的自由讓他們開發創造性、做有創意的項目。谷歌是硅谷的元老，但這家公司仍然充滿活力持續增長，去年新增了9000個工作崗位。