中國科技政策論壇：靠慣性思維不可能彎道超車

　　近一段時間，國家層面和科技主管部門相繼出臺多個法律法規和文件調整現行的科技政策。在這樣“利好”的背景下，如何找到適合創新的科研管理體制和評價機制，讓真正的人才做出好的成果？在日前舉行的第五屆中國科技政策論壇上，院士專家認為——“靠慣性思維不可能彎道超車”。

　　“現在這個歷史時期如果要理性變革，不能按照慣性發展，不能發展到哪兒算哪兒，必須科學理性，理清知識體系各部分之間的邏輯關系才能發現規律，才能提高效率。”在9月12日舉行的第五屆中國科技政策論壇上，中科院副院長、中國科協副主席李靜海直言，靠慣性的思維發展是不可能彎道超車的。

　　李靜海解釋說，現今的科研模式正在發生深刻的變化，認識知識體系的結構與邏輯至關重要。所謂的彎道超車，是要找到關鍵問題。跨學科、跨領域是當前科研上的重大挑戰，要判斷哪些是重大科技問題，其解決是否將會對經濟社會有深遠影響。

　　“學術界要有開放的心態，不能就看到自己那一點，要接受各種各樣的新思想。”李靜海說。

　　事實上，自去年起，國家層面和科技主管部門相繼出臺多個法律法規和文件調整現行的科技政策。全國人大修訂《促進科技成果轉化法》，國務院印發并實施《實施促進科技成果轉化法若干規定》，中辦、國辦印發《關于進一步完善中央財政科研項目資金管理等政策的若干意見》等等。

　　在這樣的“利好”背景下，如何找到適合創新的科研管理體制和評價機制，讓真正的人才做出好的成果？在這場由中國科協常委會決策咨詢專門委員會主辦，中國科協創新戰略研究院、中國科學學與科技政策研究會承辦的論壇上，與會專家不約而同提到了人才的話題。

　　“人才≠大人物，”中科院院士劉忠范認為，科技強國的支柱是人才，如何在科技政策的層面上重視人才，尚有很大的改善空間。

　　對此，劉忠范直言不諱：“我國大部分科學家做的事情都是自己有用，對國家沒用。在評價機制上我們太表面，看發了多少篇文章，發了多少篇好文章，這些東西都是虛的。”

　　針對這一現象和問題，中國科學學與科技政策研究會理事長穆榮平認為：“世界科技強國隱含著兩件最重要的事情，一是基礎設施，二是高端人才。科學研究不是人海戰術，不是靠大量的資金吸引人做成的事情，但沒有錢也做不成。”

　　因此，在關于建設創新型文化建設上，劉忠范認為，應該盡快摒棄數字式的科技評價機制；追求積極倡導追求卓越追求極致的工匠精神。避免群眾運動式、一窩蜂的科技研發模式。改變學而優則仕的文化傳統，減少功利性的誘惑。

　　“總體來說，我國的人才是流出而不是流進的。”中科院院士王貽芳認為，只有成為科技強國并且有重要的科學目標時，人才才會向我們聚集。但目前，我國人才向外流出的趨勢并沒有根本改變。

　　在穆榮平看來，重大科技基礎設施是為探索未知世界發現自然規律實現技術變革提供極限研究手段的大型、復雜、科學研究系統，是突破科學前沿解決經濟社會發展和國家安全重大科技問題的物質基礎。

　　“通過預研、建造和使用的整個過程，實現大科學計劃科學目標，推動高技術發展還有高端制造能力的提高，實現人才技術向大科學計劃成建國的流動和聚集。”王貽芳說。

　　王貽芳認為，可以以國家實驗室為依托，積極發起組織國際大科學計劃和工程，集世界的力量為中國主導大科學計劃服務，是縮小差距、邁向科技強國的必經之路，對實現我國科技強國戰略目標意義重大。